Kako Izvajati prakse na podlagi rezultatov v domači oskrbi

temelji Razvidno praksa jemetoda, po kateri zdravstveni delavci uporabljati znanstvene potrditve , da zagotovijo metode in materiale , ki spodbujajo uspešne rezultate zdravljenja . " Tako smo vedno naredili , da " ni več sprejemljivo, v sodobnih zdravstvenih okoljih. Praksa cilj temelji na dokazih , je za odpravo nekoristne , nepotrebne ali preveč tveganih praks in uporabite tiste, ki imajo boljše rezultate . Nega na domu ,bistven člen v kontinuumu zdravstvenega varstva , pomaga slabotnimi , bolne in invalidne osebe ostanejo v svojih domovih , namesto da bi institucionalizirala . Temelji dokazuje praksa pomaga, nega na domu cenejše in bolj učinkovito. Navodila

1

zbirati opise delovnih mest za vsako razvrščanje delavcev na domu, ter da seznam dejavnosti, za vsako klasifikacijo , kot so medicinske sestre, zdravstvena pomoč in primerov delavcev. Pridobitev mnenj vseh zaposlenih , da prepoznajo svoje postopke , obstaja toliko postopki, ki niso nikomur v opisu delovnih nalog .
2

Oblika odbor izkušenih delavcev sistematično raziskati postopke , za katere nacionalni klinični standardi varstva je bila vzpostavljena. Ta sistematični pregled vključuje dokaze razvil iz kliničnih raziskav , smernic prakse in postopka protokolov iz drugih objektov. Vključiti najboljše raziskovalne razpoložljive dokaze, s kliničnim strokovnim znanjem in analizo vašega odbora. Uporabi te dokaze na potrebe posameznega bolnika , prepričanj in okoliščine .
3

Vlak svoje uslužbence z ugotavljanjem , kaj bi bilo vedenje, veščine in znanje vsaka skupina udeležencev imajo in kjer mora usposabljanje osredotočiti . Pomaga, da imajo pripravniki vizualizirati postopke in jih vaditi . Pomočniki , na primer, je lahko videti demonstracijo najboljših načinov za prenos slabotnih , starejšo osebo iz ležečega položaja v postelji , da sede na stolu ali na WC. Soočenju z bolniki , ki potrebujejo pogoste infuzije več zdravil lahko medicinske sestre potrebujejo pouk v spremenjenih načinov priprave in upravljanja zdravil. Vsakdo potrebuje priložnosti vaditi , kaj so se naučili .
4

Razviti načrt za usposabljanje . Potrebna bo čas osebja, ki vključuje najmanj motenj delovnega usposobiti svoje zaposlene na področjih , kjer je potrebna sprememba . Morda boste morali načrtovati nekaj usposabljanj po izmenah urah , saj nekateri bolniki potrebujejo sedem dni , 24-urno oskrbo. Nekateri delavci se lahko uprejo spremembam z utemeljitvijo, da so preveč zasedeni, medtem ko lahko drugi nadaljuje s svojimi starimi praksami , ignoriranje potrebo po izboljšavah . Usposabljanje ne more rešiti vseh problemov , vendar pa lahko pomaga , da prepoznajo probleme, in zaposlene , ki potrebujejo dodane pomoč.
5

spremljanje sprememb za zagotovitev zaposleni, ki potrebujejo pomoč, prejmejo ustrezen nadzor in povratne informacije . Namenjajo sredstva, potrebna za razvoj domu , dokazuje na osnovi prakse , da se bo tudi delo v vašo agencijo ali podjetje. Pričakujemo, da bo stalo dolarjev, časa in energije , ampak na koncu privede do bolj stroškovno učinkovit , učinkovito oskrbo bolnikov .