Odgovornosti Nurse vzgojitelj v razvoj zaposlenih

Po Nursesource.org ,medicinska sestra, vzgojitelj ( NE) združuje klinično strokovno znanje in strast za poučevanje . Ti strokovnjaki , ki delajo v razredu in v okolju v praksi, so odgovorni za pripravo in mentorstva sedanje in prihodnje generacije medicinskih sester . Medicinska sestra vzgojitelji igrajo osrednjo vlogo pri krepitvi delovne sile za bolnišnice, objekte za dolgotrajno oskrbo in zdravstvenega doma agencij. Služijo kot vzorniki in zagotovitev vodstva, potrebnega za izvajanje najboljših praks . Raziskava potreb

NE sme sodelovati pri orientaciji in preizkusite nove zaposlitve . On lahko spremljali tudi napredek novih sodelavcev . NE tesno sodeluje s vodij oddelkov , druge vzgojitelje , in včasih zdravniki za ugotavljanje potreb po usposabljanju . On se bo udeležil sestankov oddelka in združevanje z drugimi organizacijami . Prav tako je potrebno, da bi lahko sledili spremembam politike iz skupne komisije za akreditacijo bolnišnice , OSHA , centri za Medicare in Medicaid Services , itd
Curriculum Development

Nurse vzgojitelj opredeljuje njegovo občinstvo za določeno vadbo. Nato določa cilje , raziskuje aktualno literaturo , izbere vsebino in vizualnost , morda urnike zvočnike . Po Nurselearn.com , pre - razvite materiali so na voljo za nekatere predmete . Na drugih področjih , mordaNE ustvariti materiale , morda predstavitve v PowerPointu, letakov ali vaje . NE lahko pripravi tudi ocenjevanja in vrednotenja materialov .
Upravnih nalog

NE lahko tudi za oglaševanje usposabljanj , s pomočjo plakatov, letakov, brošur , e-poštna sporočila , Whatever Works , nato pa se prijavijo ljudi gor za razrede . Ona bo imela na izbiro netlearning , podcasting in oddajanjem in nastavite ti gor , če je to primerno . NE morda morali slediti opreme. Obstajajo logistične ureditve, potrebne za sobe , čas , itd, pri čemer smo upoštevali potrebe različnih izmenah.
Predmeti usposabljanja

NE naredi predstavitve ali vodi delavnice . Ona bo verjetno ukvarjajo z obveznim usposabljanjem in splošnih predmetov vprašanjih, kot so vnaprej direktiv , splošnih previdnostnih ukrepov , vedenjskih zdravstvenih vprašanjih , varnost na delovnem mestu , alergijo na lateks, varni uporabi zdravil , krči in merjenje vitalnih znakov. Drugi predmeti lahko vključujejo dokumentacijo, uporabe prisilnih sredstev , ki se prenašajo s krvjo patogenov , ognja in električno varnostjo , nevarnimi snovmi , preprečevanje padcev in drugih izrednih dogodkov in nazaj varnosti.
Vzgojitelj Položaj

PonavadiNE začne kot medicinska sestra , postanevelika sestra osebje , nato pa je napredoval na enoto vzgojitelja a. To je običajno en korak do odgovorni pa so celotnega načrta razvoja kadrov . Pogosto bomedicinska sestra poberem svoje MSN poti . To je skupna za plače nekega NE , da boenako kot takrat, ko je delala kot medicinska sestra . Njen urnik je lahko bolj prilagodljiva , vendar pa je mogoče vzpostaviti tudi več ur , da lahko dosežejo vse premike ali se srečati z orientees na vikend
strokovna podpora

Državni negovalno osebje Development Organization ( NNSDO ) deluje " za spodbujanje umetnosti in znanosti razvoja negovalnega osebja . " Spodbuja in podpira nege raziskave in uporabo rezultatov . NNSDO spodbuja podobo in poklicni status nege razvoj kadrov in zagotavlja platformo za medicinske sestre, ki se ukvarjajo z razvojno osebje praksi za razpravo o vprašanjih in sprejemajo odločitve .