Job Description &Odgovornosti glavnega Crna

položaj glavnega potrjenega registrirani anestezistka ( Črna ), jevčasih napačno razumljen , vendar izredno pomembno član kirurgije ekipa na vsakem bolnišnici . Oznaka CRNA razvil v poznih 1950-ih , kot je napredek na področju anestetikov je bilo treba za dodatno usposabljanje in specializacijo s strani tistih, ki nadzoruje tisti del kirurškem posegu . Job Description

Glede na American Society of Anesthesiologists anesteziologije jemedicinska praksa, namenjen za lajšanje bolečin pred, med in po operaciji. Preprosto povedano,anesteziolog jezdravnik , ki poskrbi, dabolnik nezavesten in varno med operacijo. Glavni CRNA je zadolžen za ekipo medicinska sestra anesteziologov v bolnišnici , ki pomagajo anesteziologije zdravnika. Tam bo verjetno nekaj CRNAs vendar samo eden je odgovoren za varnost in učinkovitost celotnega oddelka. Glavni CRNA je zadolžena za razvoj procesov in postopkov za oddelek za anesteziologijo . On bo oceniti in posodobiti te procese , kot je potrebno . Glavni CRNA jenadzorni položaj , ki vključuje ocenjevanje uspešnosti Črne osebja. Glede na bolnišnico ,šef CRNA bodo imeli različne stopnje dejanskega dela v operacijski sobi . On lahko preprosto prisotnostozadja zagotavlja, da vse teče gladko , ali bi bilo mogoče sprejeti bolj praktičnim pristopom k zagotavljanju in spremljanju anestezijo .
Kirurške Odgovornosti

glavni CRNA je odgovoren za njegovo osebje skrbi za pacienta pred , med in po zdravniškem postopku. Prvi korak je, da se oceni bolnika in ugotoviti, kateri anestezija protokol je najboljša za situacijo . Pred operacijo ,bolnik je pripravljen za anestezijo . Anestezija se vodi in vzdržuje za pravilno stopnjo sedacije in lajšanje bolečin po operaciji in v sobo izterjavo . Kot edini ponudniki anestezije , osebje načelnik Crna sokritični sredstvo na zdravstvenem področju .
Upravnih odgovornosti

birokracije in načrtovanje soneizogibno dejstvo, življenja na zdravstvenem področju , in kateri koli glavni Crna bi bilo pričakovati, da bo dober del svojega enodnevnega odgovornosti vodenje na vrhu oddelka birokracije . Ne samo, da bi moral bitiodličen motivator in moderator morebiti nasprotujočimi ega osebja , vendar potrebuje pozornost do detajlov pri dokumentiranju oskrbo pacientov . Ker mnoge bolnišnice borijo s razporejanje omejenih proračunov , boglavni CRNA verjetno deluje v sodelovanju z drugimi voditelji v bolnišnico , da se odloči, kaj potrebuje njegove službe so na trajni osnovi .