Massachusetts predpisi, ki urejajo COBRA

V skladu z Zakonom ZDA Consolidated Omnibus spravo ( COBRA ) , se od delodajalcev zahteva z 20 ali več delavcev, ki ponujajo začasno podaljšanje njihove sponzorirane zdravstvenega zavarovanja načrtov za določene dogodke, kot so delavca izgubi službo. Stanje majhne skupine nadaljevanja Massachusettsu " prava kritja ( Mini - COBRA ) morajo delodajalci z manj kot 20 zaposlenimi , da ponudijo te razširitve kritja . Razlike

zvezni zakonCOBRA in Mini- COBRA zakonMassachusetts , so podobni , vendar imajo nekatere razlike , poleg velikosti delodajalca. Na primer, COBRA zajema samozaposlene financira zdravstvenih načrtov in načrtov skupine, vendar Massachusetts " Mini - COBRA ne zajema samo- financira načrte .
Upravičenost

Da bi bili upravičeni za Massachusetts Mini- COBRA pokritost , moradelavec pride do ene od številnih kvalificiranih dogodkov . V primeru smrti delavca , bizakonec in vzdrževani otroci upravičeni do Mini - COBRA koristi za 36 mesecev. Čedelavec odpove (razen primerih velike malomarnosti ) , so on in njegova družina usposobljeni za prejemke za 18 mesecev . Drugi primeri , ki izpolnjujejo pogoje za Mini- COBRA vključujejo zmanjšanje zaposlenega ur , ločitev pravne ločitve in zaposleni postajajo Medicare , upravičeni .
Obvestilo

Massachusetts Mini- COBRA zakon zahteva, da mora delodajalec obvesti delavca in zakonca zaposlenega , da so upravičene do kritja v času kvalifikacijskega dogodka .