Kaj jeOut načrt Medicare Carve

? Značilno je, ko ste postali Medicare , upravičeni , ena od treh stvari se bo zgodilo s pokojninskim načrtom zdravstvenega varstva. To se bo končalo , se bo spremenila v Medicare dodatnega zavarovanja , ali pa se bo spremenila v Medicare " izločijo " insurance.Medicare dodatnega zavarovanja zapolnjuje vrzeli v pokritosti Medicare ( franšizami in sozavarovalne ) , in lahko povzroči vaš plačevali manj za zdravje vseeno. Medicare izločijo načrti ne delaj tega . Namesto tega so zapolnili vrzel , če sploh , med tem, kaj Medicare izplača in kaj bi zanje morali plačati , če ne bi bilo na Medicare. Zakaj izločijo ?

Delodajalci uporabljajo Medicare izločijo načrte za ohranitev enakosti med koristmi, ki jih zagotavljajo , da pred in post- Medicare upokojencev , kakor tudi prihranite denar. Značilno je, a ne vedno, izločijo načrti zmanjšati količino vaše podjetje bi porabili na vaši zdravstveni korist , če ne uporabljate izločijo .
Koordinacija Konec

pred letom 2000 so delodajalci redno usklajevati pokojnin, zdravstvenega varstva z Medicare. Da rutinski usklajevanje ustavil leta 2000 , ko so ZDA pritožbenega sodišča za tretje Circuit , odločilo ( Erie County upokojenci Društvo proti Erie County ), ki je bil ponujajo različne ugodnosti, zdravstvenega varstva , ki temeljijo na Medicare upravičenosti v nasprotju z diskriminacijo na podlagi starosti v zakonu o delovnih razmerjih ( adea ) .
EEOC Odgovarja

Odziv na odločanje sodišča ,Equal zaposlovanje Opportunity Komisija spremenila svojo politiko izvrševanja , ki zahteva, da družbe, enako obravnavati vse , ki se upokojijo enako , brez upoštevanju Medicare upravičenosti. Podjetja ,Komisija je dejal , je treba zagotoviti enake koristi za obe , ali vlagati enake zneske v vsako pravilo group.The nepredvidenih posledic stopil v trenutku, ko delodajalci izpolnili z zmanjšanjem upokojenec prednosti pred Medicare na ravni post- Medicare . Trajalo je sedem let , vendar delodajalci na svoje mesto .
Adea Izjema

Leta 2007EEOC odločil, da delodajalci legitimen interes pri zagotavljanju večje ugodnosti za predčasno upokojencev , da bi pokrili razliko med upokojitvijo in Medicare . Ustvarili so ozko (zavarovalništvo zdravstvo samo ) izvzetje zakona o starostni diskriminaciji . Delodajalci lahko sedaj spremeniti , spremeniti ali celo odpravi ugodnosti, ki za Medicare , upravičenih retirees.The AARP izpodbijaoprostitve inzadeva je dosegel Vrhovnega sodišča v letu 2008.Sodišče je znižala slišati , je potrdilo pritožbeno sodišče je prejšnji sklep v podporo EEOC izjema. Izjema stoji in tako ne Medicare izločijo .
Računalniki izločijo

Z izločijo , vaše podjetje izračuna , kaj bi bilo plačani za svoje zdravljenje kot primarni zavarovatelj ( vključno z neplačanimi odbitno franšizo, co- plačila ) . To odšteje odzneska Medicare plačati. Če so rezultati pozitivni ( to pomeni, da Medicare plačani manj , kot bi morali vaše podjetje ) ,podjetje plača razliko . Če je rezultat enak ali večji od zneska, ki bi vaše podjetje plačano , ne plačujejo na all.If ste v Medicare izločijo programa ,neto rezultat je, da ne boste plačali več , ko ste na Medicare , vendar ne boste plačali manj , bodisi .