Načinov za povečanje Razmerje med RNs v domovih za starejše

domovih za ostarele --- ali stanovanjskih objektov za bolnike , ki potrebujejo stalno nego in nadzor --- zahtevajo različne medicinske sestre za pomoč pri hrani bolnikom kot zdrav , kot je mogoče . Obstaja več kot 17.000 domovih nationwide in približno 1,5 milijona medicinskih in psihiatričnih pomočniki . Približno 40 odstotkov zdravstvene nege pomočniki , orderlies , in spremne delo v objektih, nega varstva. Načinov za povečanje razmerja RNs bolnikom v domovih za starejše vključuje zagotavljanje finančne spodbude za delo v domovih za starejše in zaposlovanju medicinskih sester neposredno iz šole za zdravstveno nego . Nameniti več sredstev za višje plače

Po podatkih Inštituta za klinične izide raziskave na Univerzi Utah School of Medicine , višji delež medicinskih sester do bolnikov pa so v rezultatih bolnišnici v manj incidentov bolnišnične povzroča bolezni pacientov, vključno preležanine ( preležanine ) in okužbe sečil . V enoletnem študije, ki jo je izvedel Inštitut , raziskovalci ugotovili, da narašča delež medicinskih sester z bolniki dovolj , da bi medicinske sestre , da bi porabili med 30 in 40 minut na dan z bolnikom (v nasprotju z manj kot 10 minut na dan ) je povzročila an letno prihranili skoraj 3200 $ na bolnika .

Eden od razlogov za zmanjšanje bolnišničnih pridobil bolezni ali pogojev je , da so, ko so več medicinskih sester sposobni skrbeti za določeno število bolnikov, ki so sposobni , da preživijo več časa pri vsakem bolniku . Če objekt lahko bolnik nego pričakujejo, da bodo prihranili okoli 3200 $ na bolnika na leto, s povečanjem deleža medicinskih sester za bolnike , potem biobjekt lahko namenijo več denarja proti medicinska sestra plač . Višje plače bi zagotovila večjo spodbudo za medicinske sestre za delo v domu za ostarele .
Zaposliti delavce iz šole za zdravstveno nego

Zdravstvena dijaki pogosto začnejo iskati delovna mesta zdravstvene nege pred sta diplomiral iz njihovih programov. V nekaterih državah , morda celo študenti lahko delajo v okolju zdravstvenega varstva kot partner nego, ali medicinske sestre študentskega pred zaslužijo svoje licence RN . Zato bi lahko nege na domu administratorji lahko pritegne več kandidatov RN delati v svojih prostorih , če so proaktivno pristopiti nege dijake s ponudbo delovnih mest in informacij .

Nursing domače administratorji lahko približajo študentom zdravstvene nege šolskih zaposlitvenih sejmih , z govorjenjem s svojimi inštruktorji , objavo obvestila delo na šolskih oglasnih deskah ali v šolskih glasilih in poskrbi za študente, da sodelujejo v programih iz prakse učenja na nego doma objektov. Temelji na praksi učni program pomeni, da booskrba študent sodeluje v hands-on učenja neposredno v negi doma objektu, ki ga je razkrival , da zdravstveno osebje . V nekaterih primerih bo študentov zdravstvene nege neposredno delajo z bolniki , v tem primeru bi jih bilo treba zajeti v zavarovanje načrt zdravstvene nege mentorja .
Prejeta vračila Izobraževalne Stroški

Neprofitne nego doma objekte lahko upravičene do sodelovanja v programu neodplačilno Nursing Education posojilu , ki ga vodi Ministrstvo za zdravje in človeške vire ZDA . V okviru programa , bi medicinskih sester morali imeti vsaj 60 odstotkov svojih nega izobraževanja posojil , ki jih plačujejo zvezne vlade, dokler stasestra in izdatki upravičeni do povračila.

Za upravičenost za poplačilo 60- odstotno posojilo , mora zavezati, da bodo medicinske sestre dveh letih dela z določeno napravo. Če so medicinske sestre lahko zavežejo tri leta za upravičenost objekta , ki bi jo lahko prejeli 25 odstotkov preostanka njihovega prvotnega posojila. Programposojila odplačevanja je na voljo poleg plače in ugodnosti, ki jih kvalificiranega objektu na voljo.