Florida pravne zahteve za Dom starejših občanov bolnika do služb Ratio

Obstajapomanjkanje usposobljenega sestrskega osebja na Floridi , saj je v drugih državah . Agencija za Zaposlenih inovacije ocenjuje, da bo 7440 odprtine za negovalnega osebja v državi med letoma 2006 in 2014 . Obstajajo tudi napetosti med zdravstveni industriji in drugih , zlasti zdravstvene nege organizacij o potrebi po razmerij sestra - osebja. Nega ZakonHome Reform 1987 določila minimalne zahteve za osebje domovih za ostarele , čeprav jezakon pogosto tarča kritik , da je preveč ohlapna. Zahteve

Nursing Home Reform Act določa, da mora vsaka Medicaid in Medicare odobreni nege na domu imajo direktorja zdravstvene nege ( DON ) imenuje . Prebivalci morajo biti opremljeni z negovalno osebje licenčnim ob vsakem času . Medicinska sestra ( RN ), bi moral biti v službi vsaj 8 ur na 24 , 7 dni v tednu . Licenco medicinska sestra ( LPN ), bi moral biti v službipreostali čas . Doječe pomočniki , morajo imeti najmanj 75 ur usposabljanja .
Florida

Mnoge države so se preselili preko zveznih zahtevami , naj sprejmejo svoje minimalne kadrovske predpise . Poglavje 400 of Florida statuta, ki se ukvarja s tem vprašanjem. V zadnjem času , pravila Florida spremenila količino in vrsto neposrednega stika osebja s prebivalci . Dnevna potreba je 3,7 ure , in to je še vednoisto, ampak zdaj jeveliko časa preživel s stalnim prebivališčem overjen nege pomočnik zmanjšala , inkoliko časa preživel z licenčnim medicinska sestra ( LPN ) povečala.


Standards

Nekatere zvezne zahteve glede kadrovanja so neupravičeno nejasna , vendar nekateri sistemi preverjanja ne obstaja. Certificiranje Online Survey in sistema poročanja ( OSCAR ) se posodablja za vsako domu za ostarele vsakih 9 do 15 mesecev . TudiFlorida Dom starejših občanov Watch List , ki vključuje kadrovske zmogljivosti , ki jih je Zvezni urad za upravljanje zdravstvenega varstva , si lahko ogledate na spletu .
Ameriški Nursing Association

Veliko negovalne organizacije se zavzemajo za bolj stroge uzakonitev in izvrševanje minimalnih zahtev zaposlenih . V skladu z Linda Stierle , RN MSN , izvršni direktor in izvršni direktor ANA , " minimalni standardi dajejo medicinske sestre, zdravstveni delavci , potrošniki referenčno točko , iz katere bodo lahko učinkoviteje zavzemal za dobrobit bolnikov. "