O poklicne poti na področju zdravstvene nege ravnanju

Vedno bolj so medicinske sestre prizadevajo za upravljanje in skrbniške pozicije kot možnost za nadaljnji svoje kariere in pridobili večje prihodke in možnosti za napredovanje. Posebne veščine in izobrazba so potrebni , da se bo predstavil managerju ali administrator v zdravstveni negi . Premisleki

Ni vse medicinske sestre želijo iti v upravljanje oziroma upravo . Nekateri ljudje dobijo več osebnega zadovoljstva , ki se dejansko ukvarjajo z hands -on varstva na področjih, kot so intenzivno nego ali storitev v sili. Drugi posamezniki , pa ugotovili, da je nadzor nad osebjem in manipulacijo dan za dnem upravne naloge , kot so programiranje , zagotavlja stalne izzive in zadovoljstvo . Takšne uprave spretnosti in vloge precej razlikujejo od tega,sestra postelji , vendar pa je lahko prav tako pomembno, da se odlično oskrbo bolnikov .
Izobraževanje

V nekaterih primerih , medicinskih sester z BA stopinj nege pridobijo izkušnje pri kadrovskih in nato napredoval v več položajih višji ravni pri upravljanju . Pogosto glavo gor lestev , korak po korak v bolj odgovornih vlog. Vedno bolj pa se medicinske sestre , so ugotovitve , da je pomembno , da bi dobili diplomo na področju zdravstvene nege ali upravnih storitev , da bi se hitreje skok v položajih , kot so režiser, podpredsednik ali medicinska sestra glavo .

Vodstvo

Posamezniki , ki opravljajo vodenje zdravstvene nege mora imeti močno vodstvo in team building spretnosti. Vodstvo jebistvenega pomena osebna sposobnost, ki je potrebna v vseh poslovnih odnosov . Sposoben voditelj ne uporablja čin ali organ, kot sredstvo za pridobivanje privržencev , ampak medosebna komunikacija , spoštovanje, motivacijo in osebno podporo . Koupravitelj ali upravitelj nima dobre vodstvene sposobnosti ,služba ne more teči z največjo učinkovitostjo .
Odgovornosti

Domovi upravitelji ali upravitelji imajo lahko različne odgovornosti . Lahko nadzira medicinske sestre , razvijejo in izvajajo programe zdravstvene nege , ali nadziral celotne oddelke ali zdravstvenih ustanovah . Nadzorniki oddelek , na primer, je lahko odgovoren za zaposlovanje, medicinska sestra naloge , nadzorom ravni kakovosti oskrbe bolnikov in komunikacijo zaposlenih. Upravitelji in upravitelji lahko odgovoren tudi za vprašanja, kot so najem in ohranjanja zaposlenih , razvoj in standardizacijo postopkov , oblikovanje in vzdrževanje proračunov , in dokončanje pregledi zaposlenih .
Sporočilo

skrbniki in nadzorniki morajo biti sposobni delati z drugimi vodji , svojim osebjem , drugim zaposlenim v objektu , bolnikov in družin v različnih situacijah . Dober vodja ali skrbnik bo imela politiko odprtih vrat , tako da se ljudje počutijo udobno , ki prihajajo s kakršnakoli vprašanja ali skrbi . Takšna komunikacija pospešuje pozitivno moralo in kakovostne oskrbe po vsej organizaciji.