Po kakšnem urniku deluje RN?

Delovni urnik registrirane medicinske sestre (RN) se lahko razlikuje glede na zdravstveno okolje, vrsto specializacije zdravstvene nege in zaposlitveno ustanovo. Tukaj je nekaj pogostih vrst urnikov, ki lahko delujejo z RN:

1. Standardni polni delovni čas:

- RN lahko delajo tradicionalno 40-urni delovni teden, od ponedeljka do petka, običajno 8-urne izmene.

- Ta razpored lahko vključuje delo ob vikendih in praznikih na podlagi rotacije, da se zagotovi ustrezno število zaposlenih.

2. Urnik s krajšim delovnim časom:

- RN se lahko odločijo za krajši delovni čas, kar vključuje manj kot 40 delovnih ur na teden.

- Medicinske sestre s krajšim delovnim časom običajno uredijo svoje izmene tako, da ustrezajo njihovim željam in potrebam ustanove.

3. Izmensko delo:

- Izmensko delo vključuje delo v rotacijskih izmenah, vključno z jutranjimi izmenami (običajno od 7. do 15. ure), večernimi (običajno od 15. do 23. ure) in nočnimi (običajno od 23. do 7. ure).

- Izmensko delo RN lahko redno prehaja iz ene izmene v drugo, da se zagotovi ustrezna pokritost.

4. Razpored dežurstev:

- Medicinske sestre na poziv so na voljo za delo v kratkem času, običajno takrat, ko ne delajo aktivno v rednih izmenah.

- Dežurne RN lahko pokličete med nepričakovanimi dogodki, kot je pomanjkanje osebja zaradi bolezni ali povečano povpraševanje pacientov.

5. Podaljšan urnik izmene:

- Razporedi podaljšanih izmen vključujejo delo v daljših izmenah, običajno 10-12 ur, kar ima za posledico manj delovnih dni na teden.

- Na primer, medicinska sestra, ki dela tri 12-urne izmene na teden, ima lahko 4 dni dopusta.

6. Prilagodljivo načrtovanje:

- Nekatere zdravstvene ustanove dovoljujejo RN, da se pogajajo o svojih urnikih, da se prilagodijo osebnim željam in ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem.

- RN lahko dobijo možnost, da izberejo začetni in končni čas svoje izmene ali zamenjajo izmene s kolegi, da ustvarijo želeni delovni urnik.

Pomembno je vedeti, da se lahko urnik dela RN razlikuje glede na dejavnike, kot so država ali regija, v kateri delajo, ter politike zdravstvene organizacije, v kateri so zaposleni. Poleg tega imajo lahko nekateri RN možnost delati nadure, kar vključuje delo, ki traja več od rednih ur, običajno po višji stopnji plačila.