TPAs Vs . Zdravstvene načrti

Third Party Administratorji, ali TPAs , so v središču samozaposlenih zavarovancev načrtov zdravstvenega zavarovanja. TPAs omogočiti podjetjem, da sponzor samozaposlenih zavarovancev zdravstvenih načrtov skupine , namesto obračanja na zavarovalnico , da zagotovi zdravstveno zavarovanje. TPAs in Self- zavarovalne police

S samostojno zavarovane načrtu ,družba zamenja zavarovalnico , določa cene, pobira premije in plačuje zdravstvene računezaposlenih . Delodajalec in delojemalec premije se plačujejo v bazen v lasti podjetja za plačilo zdravstvenih storitev. TPAs so odgovorni za plačilo terjatev iz tega paketa , ki je skladna z zdravstvenim načrtom družbe .
TPAs Customize zdravstvenih načrtov

TPAs omogočajo delodajalci, ki so po meri zdravstvenih načrtov . Namesto, da vnaprej določenega načrta od zavarovalnice , delodajalcem in TPA prilagaja zdravstveni načrt za potrebe svoje skupine , da: jezik

• copays za ambulanti , receptov , bolnišnično , ambulantno in ER storitve

•vrsta odbitnega ( letnega ali splošnega načrta )

• uporaba bi- ravni ali tečajev na več ravneh načrta

•letni out- of- žep največja
TPAs v Ameriki Šestdeset odstotkov nonfederal delavcev so

v zdravstvenih načrtov , ki uporabljajo TPA . Obstaja po ocenah 4000 TPAs v Ameriki . Nacionalna zveza jedruštvo poslovnimi subjekti skrbnike .