1. Pristop, osredotočen na stranko :Osredotoča se na strankino edinstveno perspektivo, prednosti in cilje. Delovni terapevt sodeluje s stranko, da prepozna in obravnava njene poklicne potrebe in interese.
2. Kognitivno vedenjska terapija (CBT) :Cilj CBT je spremeniti disfunkcionalne kognitivne vzorce in vedenja, ki prispevajo k simptomom shizofrenije. Delovni terapevti lahko uporabljajo tehnike CBT, da strankam pomagajo razviti strategije spoprijemanja, izboljšati veščine reševanja problemov in povečati njihovo sposobnost za opravljanje pomembnih poklicev.
3. Model funkcionalnega prilagajanja :Ta model poudarja pomen omogočanja posameznikom s shizofrenijo, da kljub svojim simptomom sodelujejo pri pomembnih poklicih. Delovni terapevti uporabljajo stopnjevane naloge, spremembe okolja in kompenzacijske strategije, da pomagajo strankam pri doseganju njihovih funkcionalnih ciljev.
4. Model obnovitve :Model okrevanja se osredotoča na spodbujanje osebnega opolnomočenja, samoodločbe in občutka upanja za posameznike s shizofrenijo. Delovni terapevti sodelujejo s strankami, da prepoznajo in nadgradijo njihove prednosti, spretnosti in vire za podporo njihovemu okrevanju.
5. Socialna kognitivna teorija :Ta teorija poudarja vlogo samoučinkovitosti, pričakovanih rezultatov in učenja z opazovanjem pri oblikovanju vedenja. Delovni terapevti lahko uporabljajo socialne kognitivne strategije za izboljšanje klientove samoučinkovitosti in motivacije za sodelovanje v terapevtskih dejavnostih.
6. Model oseba-okolje-poklic (PEO) :Model PEO upošteva interakcijo med osebo, njenim okoljem in njenimi poklici. Delovni terapevti uporabljajo ta model, da ugotovijo, kako je mogoče prilagoditi okolje in poklice za podporo strankam s shizofrenijo in spodbujati njihovo vključitev v pomembne dejavnosti.
Delovni terapevti lahko izberejo in kombinirajo elemente iz različnih referenčnih okvirov glede na klientove potrebe, preference in posebne cilje intervencije delovne terapije.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com