Akcijski načrt za izredne razmere Zahteve

Če mora vaše podjetje imeti gasilnih aparatov ali jih preprosto določa , nato OSHA - Upravaza varnost in zdravje pri delu - zahteva akcijski načrt za izredne razmere . OSHA zahteva načrtov za ukrepanje biti v pisni obliki , čeprav , če imadelodajalec manj kot 10 zaposlenih , lahko ta načrt je treba posredovati ustno . OSHA pa zahteva določene informacije , ki se vključijo v akcijskem načrtu za izredne razmere . Osnovni namen imajo načrta je zagotoviti varnost zaposlenih v primeru izrednih razmer. Minimalne zahteve Plan

načrt mora vsebovati postopek za poročanje o nesrečah, vključno s požari . Načrt mora vključevati postopke za zasilne izhode , kot tudi evakuacijske poti . Zaposleni, ki ostajajo v ozadju , da deluje kritičnih rastlinskih dejavnosti ali pravilno zapreti opremo, mora imeti tudi seznam postopkov, ki sledijo , preden so evakuirali tudi. Načrt mora vsebovati način, kako obračunati za vsakega zaposlenega . Načrt mora vključevati tudi postopke za zaposlene, ki nudijo pomoč evakuacijo ali prvo pomoč. Končno moranačrt vsebovati tudi kontaktno osebo . To jeoseba, zaposleni bi moral videti, preden sili s katere koli vprašanja ali vprašanja .
Alarmni sistem in usposabljanje

Delodajalci morajo imeti sistem opozarjanja , ki se uporablja v v primeru izrednih razmer . Delodajalec mora usposobiti zaposlene, da pomagajo evakuirati drugih zaposlenih v primeru izrednih razmer.
Pregledala načrt

treba pregledati načrt za nujno ukrepanje z novimi zaposlenimi , ki so bili zaposleni prerazporedili delovna mesta in vsakdo , kadarkoli so spremembe načrta .