Zakon o varnosti in zdravju pri delu (OSHA) iz leta 1970 je primarni zvezni zakon, ki ureja varnost in zdravje na delovnem mestu. OSHA postavlja standarde za nevarnosti na delovnem mestu, kot so izpostavljenost nevarnim kemikalijam, čezmerne ravni hrupa ter nevarnosti zdrsa in padca. Delodajalci morajo upoštevati te standarde, da zaščitijo svoje delavce pred poškodbami ali boleznimi.
Poleg OSHA obstajajo številni drugi zvezni zakoni in predpisi, ki urejajo varnost in zdravje na delovnem mestu. Ti vključujejo:
* Zakon o varnosti in zdravju v rudarstvu (MSHA) iz leta 1977 ureja varnost in zdravje v rudarski industriji.
* Zakon o varnosti v gradbeništvu (CSA) iz leta 1969 določa standarde za varnost v gradbeništvu.
* Zakon o odškodnini za obalne in pristaniške delavce (LHWCA) iz leta 1927 zagotavlja kritje odškodnin za obalne delavce in pristaniške delavce.
* Zvezni zakon o nadomestilih uslužbencev (FECA) iz leta 1916 zagotavlja kritje nadomestil za zvezne uslužbence.
Delodajalci se morajo zavedati vseh veljavnih zakonov in predpisov o varnosti in zdravju ter jih upoštevati, da zaščitijo svoje delavce.
Ključne varnostne pravne zahteve za delodajalce
Delodajalci morajo izpolnjevati številne ključne varnostne pravne zahteve, vključno z:
* Zagotavljanje varnega in zdravega delovnega mesta zaposlenim.
* Prepoznavanje in ocenjevanje nevarnosti na delovnem mestu.
* Razvoj in izvajanje varnostnih postopkov in politik.
* Zagotavljanje usposabljanja zaposlenih o varnostnih nevarnostih in postopkih.
* Oskrba zaposlenih z osebno zaščitno opremo (OZO).
* Spremljanje nevarnosti na delovnem mestu.
* Preiskovanje in poročanje o nesrečah in poškodbah.
Delodajalci morajo voditi tudi evidence o svojih varnostnih in zdravstvenih programih in jih na zahtevo dati na voljo OSHA.
Kazni za kršitev zakonskih varnostnih zahtev
Delodajalci, ki kršijo zakonske zahteve glede varnosti, so lahko kaznovani z različnimi kaznimi, vključno z denarnimi kaznimi, zaporno kaznijo in ukazi za zmanjšanje nevarnosti. Kazni za kršitev standardov OSHA so lahko še posebej stroge, z globami do 136.532 $ na kršitev.
Vloga DOLE pri uveljavljanju varnostnih pravnih zahtev
Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) ministrstva za delo (DOLE) je odgovorna za uveljavljanje zakonov in predpisov o varnosti in zdravju na delovnem mestu. OSHA ima osebje inšpektorjev, ki preiskujejo delovna mesta glede nevarnosti in izdajajo navedbe delodajalcem, ki kršijo varnostne standarde. OSHA lahko tudi naloži globe delodajalcem, ki kršijo varnostne standarde.
Viri DOLE za delodajalce
DOLE ponuja različne vire za pomoč delodajalcem pri spoštovanju zakonov in predpisov o varnosti in zdravju. Ti viri vključujejo:
* Publikacije o varnosti in zdravju
* Programi usposabljanja o nevarnostih za varnost in zdravje
* Programi pomoči pri skladnosti
* Svetovalne storitve za varnost in zdravje
Delodajalci se lahko obrnejo na svoj lokalni urad OSHA ali obiščejo spletno stran OSHA, da izvedo več o zakonih in predpisih o varnosti in zdravju ter pridobijo pomoč pri njihovem upoštevanju.
Zaključek
Varnost in zdravje na delovnem mestu sta kritična vprašanja za delodajalce. Delodajalci se morajo zavedati vseh veljavnih zakonov in predpisov o varnosti in zdravju ter jih upoštevati, da zaščitijo svoje delavce. Urad OSHA pri DOLE je odgovoren za uveljavljanje zakonov in predpisov o varnosti in zdravju na delovnem mestu in lahko delodajalcem zagotovi različne vire za pomoč pri izpolnjevanju teh zakonov in predpisov.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com