univerzalni program, zdravstvena oskrba, davkoplačevalcev ,- vlada daje zdravstveni sistem . Sistem zagotavlja zdravstveno varstvo za vse državljane te države. Ta sistem je trenutno v veljavi v Kanadi , zahodni Evropi , dele Južne Amerike in Rusije.
Delodajalcev Prednosti
Zagovorniki univerzalnega načrta zdravstvenega varstva trdijo, da ne bi bilo manj časa izgubili delo, saj bi posamezniki prejmejo več pravočasno obravnavo zdravstvenih vprašanjih, s čimer se povečujejo produktivnost na delovnem mestu . Posamezniki, ki bi bilo bolj verjetno, da si prizadeva skrb za manjše težave , preden postanejo večje motnje. Poleg tega predlagatelji menijo, da jezdravo prebivalstvo gospodarsko bolj produktivni .
Skupni stroški zdravstvenega varstva , bi verjetno zmanjšalo, saj bi več posameznikov mogli iti k zdravniku za rutinsko oskrbo , namesto na obisku v sili sobe, ki jedražje pot za zdravstveno varstvo .
z univerzalnim programom zdravstvenega varstva v mestu, delodajalci ne bi imeli monetarno izdatkih za kritje zdravstvenega varstva za svoje zaposlene. Podjetje bi nato imeli finančnih sredstev za najem dodatnih zaposlenih , s čimer bi zmanjšali brezposelnost.
Z zaposlen več posameznikov , bi se delojemalci porabiti več denarja za blago, dajanje več denarja v gospodarstvo .
državnih podpor
z več oseb , ki delajo, ne bi bilo več davki na izplačane plače , ki odidejo v vladi. Izdatki za brezposelnost , ki jih plačuje vlada, bi tudi zmanjšalo .
Produktivnost poslovanja bi se povečala , kar bi tudi povečalo davčne prihodke pravnih oseb z zvezno vlado.
Nasprotniki programa univerzalnega zdravstvenega varstva trdijo, da je vlada poraba povečala plačati za tak program . Zagovorniki programa trdijo, da bi seporaba izravna z porabe potrošnikov, davek na izplačane plače in davka na dohodek pravnih oseb.
Po podatkih Urada kongresa za proračun in splošnega računovodskega urada , bo program zauniverzalno zdravstveno varstvo rešiti zvezno vlado 100 milijard $ do 200 $na leto.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com