Odnos Merilni Tools

Odnos ni mogoče zlahka količinsko opredeliti , vendar pa je mogoče analizirati kvalitativno. Pomen , odnos merjenje orodja , je očitna v delovnem mestu scenarije in v akademskih okoljih . To sta dve okolji , kjer odnosljudi igrajo velik vpliv na odnose znotraj organizacije. Vzgojitelji in delodajalci uporabo teh orodij za merjenje, opredeli vprašanja, povezana z odnosom jedro , ki lahko ovirajo polno izvajanje nalog s strani študentov in zaposlenih. Odnos Merilni Orodja

Attitude merilna orodja bistveno razlikujejo od posebnega odnosa so domnevam, da merjenje in imajo dve obliki - . Testne oblikah ali vprašalnikov in praktične situacijske preskuse

ti dve v bistvu razlikuje v načinu, po katerem so izvedene , da so presenetljivo podobna v smislu, da sta oba situacijskega v naravi . Doslednost pri odgovorih je pogostodejavnik pri določanju odnosa posameznika .
Merjenje povezanih z nasiljem Odnos

Burne merilna orodja so v prvi vrsti namenjen za merjenje, povezana z nasiljem odnos 11 - do 24 -letnikov . Po poročanju Centra za nadzor in preprečevanje bolezni , je verjel , da jeverjetnost, da se otroci razvijajo nasilno vedenje , je v tej starostni skupini visoka zaradi njihove povečevanja izpostavljenosti negativnim strokovnih dejavnikov , vpliv skupnosti , vpliv šole in nasilja . Orodja, ki so namenjeni za merjenje agresijo , ki ga izzove odgovore, ki bi odražala posameznikovih osebnih verovanj, religij , vedenje in vplive.

Poleg tega je tudinabor tem , odnos merilni instrument, ki je namenjen izključno za uporabo pri otrocih starosti od 5 do 11 .odnos merjena z dejavniki, kot so fantazije , strategije , sprejete za rešitev problema, pro - socialno in agresivno vedenje in predsodke . Raziskovalci verjamejo, da lahko že v tej starosti meritve dal namig o možnih značilnosti , da se lahkoposameznik kasneje razvijejo v življenju .

Povezane z Kariera Attitudes

Delodajalci so zanima, kako bi povečali učinkovitost zaposlenih . Zaradi tega obstajajo orodja za merjenje odnos do zaposlenih izvedbo funkcije . Na primer , obstajajo , odnos merjenje orodja za ukrep " odnos do gradnje, odnos osebja urada je proti uporabi računalnika in študenti " gradbeni delavci in odnos učiteljev proti pisni obliki.