Katere so komponente politike zdravja in varnosti?

- Jasna izjava najvišjega vodstva, ki potrjuje njihovo zavezanost zdravju in varnosti.

- Določitev odgovornosti in odgovornosti za zaposlene na vseh ravneh.

2. Identifikacija in ocena tveganja:

- Sistematično prepoznavanje nevarnosti in tveganj na delovnem mestu.

- Ocena možnih posledic in verjetnosti teh nevarnosti.

3. Varni delovni postopki:

- Vzpostavitev varnih delovnih praks in postopkov za vse dejavnosti.

- Redno pregledovanje in posodabljanje teh postopkov.

4. Usposabljanje in izobraževanje:

- Zagotavljanje ustreznega usposabljanja in izobraževanja zaposlenih na področju varnosti in zdravja.

- To vključuje začetno usposabljanje, osvežitvene tečaje in specializirano usposabljanje za posebne vloge.

5. Odziv v sili:

- Razvoj in dokumentacija načrtov za ukrepanje ob izrednih dogodkih, vključno s kontaktnimi podatki, postopki evakuacije in ukrepi prve pomoči.

- Redne vaje za zagotovitev seznanjenosti s temi načrti.

6. Preiskava in poročanje o nesrečah:

- Sistem za takojšnje preiskovanje nesreč in incidentov za ugotavljanje temeljnih vzrokov.

- Postopki za dokumentiranje in poročanje o nesrečah, skorajšnjih nesrečah in nevarnih razmerah.

7. Osebna zaščitna oprema (PPE):

- Zagotavljanje ustrezne osebne zaščitne opreme za zaposlene za zaščito pred nevarnostmi.

- Navodila za pravilno izbiro, uporabo in vzdrževanje osebne zaščitne opreme.

8. Spremljanje zdravja:

- ureditev rednega zdravstvenega nadzora, kjer je potrebno, za oceno zdravja in dobrega počutja zaposlenih.

9. Komunikacija in posvetovanje:

- Mehanizmi za učinkovito komunikacijo in posvetovanje med vodstvom in zaposlenimi o vprašanjih zdravja in varnosti.

10. Skladnost z zakoni in predpisi:

- Zavezanost spoštovanju vseh ustreznih zdravstvenih in varnostnih zakonov in predpisov.

11. Nenehne izboljšave:

- Redni pregledi in revizije sistema vodenja zdravja in varnosti za opredelitev področij za izboljšave.

- Izvedba korektivnih in preventivnih ukrepov.

12. Sodelovanje in vključevanje zaposlenih:

- Spodbujanje vključevanja in sodelovanja zaposlenih v pobudah za zdravje in varnost.

13. Spremljanje in vrednotenje:

- Razvoj kazalnikov uspešnosti za spremljanje in vrednotenje učinkovitosti politike zdravja in varnosti.

14. Dokumentacija in zapisi:

- Ustrezna dokumentacija in vzdrževanje zdravstvenih in varnostnih evidenc, kot so potrdila o usposabljanju, poročila o nesrečah in rezultati inšpekcijskih pregledov.

15. Pregled in revizija:

- Redno pregledovanje politike zdravja in varnosti, da se zagotovi stalna učinkovitost in usklajenost s spreminjajočimi se okoliščinami.

16. Komunikacija in ozaveščenost:

- Učinkovito komuniciranje politike zdravja in varnosti vsem zaposlenim, izvajalcem in obiskovalcem.

- Prikaz informacij o politiki na vidnih mestih in zagotavljanje dostopa zaposlenim.

17. Odziv na incident in preiskava:

- Jasni postopki za poročanje o incidentih, nesrečah in skorajšnjih nesrečah.

- Hitra preiskava incidentov za odkrivanje temeljnih vzrokov in izvajanje preventivnih ukrepov.

18. Pripravljenost in odziv na izredne razmere:

- Razvoj načrtov za ukrepanje ob izrednih dogodkih za različne scenarije, vključno z naravnimi nesrečami, nesrečami ali kršitvami varnosti.

19. Obvladovanje tveganja:

- Sistematično prepoznavanje, vrednotenje in nadzor tveganj za zdravje in varnost v vseh vidikih delovanja.

20. Nenehne izboljšave:

- Redno ocenjevanje in izboljšanje politike in sistema upravljanja zdravja in varnosti na podlagi pridobljenih izkušenj, preiskav incidentov in povratnih informacij.