Kakšno zdravstveno in varnostno dejanje?

Zakon o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970 (OSH Act) je zvezni zakon Združenih držav, s katerim je bila ustanovljena Uprava za varnost in zdravje pri delu (OSHA) in določeni standardi za varnost in zdravje na delovnem mestu. Zakon o VZD je namenjen zagotavljanju varnih in zdravih delovnih pogojev za vse zaposlene z določanjem in uveljavljanjem standardov ter zagotavljanjem usposabljanja, ozaveščanja, izobraževanja in pomoči.

Ključne določbe zakona o varnosti in zdravju pri delu vključujejo:

* Splošna klavzula o dajatvah: Od delodajalcev zahteva, da zagotovijo delovno mesto brez priznanih nevarnosti, ki bi lahko povzročile resne poškodbe ali smrt.

* Inšpekcije delodajalcev: OSHA ima pooblastilo za inšpekcijo delovnih mest, da zagotovi skladnost z zakonom o varnosti in zdravju pri delu.

* Pravice zaposlenih: Zaposleni imajo pravico do varnega delovnega mesta, pravico zahtevati inšpekcijo OSHA in sodelovati v inšpekcijskem postopku.

* Zahteve glede vodenja evidenc: Delodajalec mora voditi evidenco o poškodbah in boleznih pri delu.

* Zahteve glede usposabljanja: Delodajalci morajo zaposlene usposobiti o nevarnostih na delovnem mestu in o tem, kako se zaščititi.

* Kazni: Delodajalci so lahko kaznovani za kršitev zakona o varnosti in zdravju pri delu.

Zakon o varnosti in zdravju pri delu je bil od svoje prvotne uveljavitve večkrat spremenjen, predvsem z Zakonom o varnosti in zdravju v rudnikih iz leta 1977 in Zakonom o varnosti pri gradnji iz leta 1989.