Oddelek (2 ) ( b ) ( 1) Zakona o varnosti in zdravju pri delu iz leta 1970 jeosnova za VPP točko , ki trdi, da je v najboljšem interesu naroda , da zagotovi vse ljudemzdravo in varno kraj zaposlitve s spodbujanjem, " delodajalci in zaposleni lahko sprožijo nove in izpopolniti obstoječe programe za zagotavljanje varne in zdrava delovne pogoje . " Program se je začel v Kaliforniji leta 1979 in je bil uradno napovedal v letu 1982 . Zvezna delovna mesta so postali upravičeni do leta 1998 .
Program Sodelovanje
Sodelovanje
v programu začne z vlogo od družbe , ki vključuje podporo Unije , če jepogajanje enota . Družba je podvržen varnostne in zdravstvene preglede , medtem ko se začne sistem upravljanja. Potencialni podjetja ujema z mentor VPP podjetje za pomoč kandidata , in tam ještiridnevni tečaj usposabljanja OSHA v VPP kulture , filozofije in merila programa .
Prednosti
Days Away Omejeni ali prenesti , ali DART , od VPP podjetij je 52 odstotkov pod povprečjem za podjetja v svojih panogah . Več dni proizvodnje delavca zaradi povečanega zdravstveno osebje vodi k dobičkonosnosti. Udeleženci so na vsakih tri do pet let ponovno ovrednotiti , vendar nimajo inšpekcijskih pregledov v med .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com