Prostovoljno Self - Revizijska politika OSHA

Uprava za varnost in zdravje pri delu ( OSHA ) razvila politiko julija 2000 o tem, kako je povezana s prostovoljno samo- revizij delodajalca . Delodajalci so motivirani za vodenje notranje ocene , ne samo za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev , temveč zato, ker lahko OSHA - izdani pohvale za kršitev drago. Opis

politika OSHA navaja, da najdemo in popravi delodajalca lastne presoje kršitve varnosti in zdravja, ne bodo uporabili proti njim med pregledom OSHA . Če OSHA najde dodatne kršitve ,prostovoljni program self- revizija pokaže " dokaz o dobri veri " in kazni, ki se bo zmanjšal za 25 odstotkov.
Spremembe

končno OSHA politika spremenila opredelitev pojma " self- revizije ", na tretje osebe, ki jih delodajalec najel za izvedbo notranje revizije . To je koristno za delodajalca , ker je ne smejo imeti ustrezno usposobljenega zdravstvenega strokovnjaka, pri delu na svojih uslužbencev.

Ravni zvezni Program Change

država programi OSHA so spodbuja , vendar ne zahteva , da sprejme to novo zvezno politiko glede prostovoljno samo- revizij.