Medicinska Kodeks ravnanja

American Medical Association ( AMA) ponuja model kodeksa ravnanja za medicinsko osebje se uporabljajo pri razvoju svojih lastnih podzakonski akti zaposlenih. Glede na AMA , bi morali biti ti predpisi lokalne biti edino sredstvo za pregledovanje in discipliniranja članov medicinskega osebja . Ustrezno vedenje

Člani medicinskega osebja ne bi smelo disciplinirani za ustrezno obnašanje , praviAMA . To vključuje ponujajo razumno kritiko , ki si prizadeva za izboljšanje oskrbe pacientov in varnosti , ki izraža zaskrbljenost nad pacientovo oskrbo ali izražajo nezadovoljstvo s politiko , če ste šli skozi " ustreznih pritožbenih poti . "

Neprimernim vedenjem

neprimerno vedenje vključuje ime kliče, omalovažuje , uporaba kletvic , očitno napako , da se odzovejo na potrebe pacientov nego ali prijav iz osebja , sarkazem , namernega slabega sodelovanja , namerno zavrnitev , da se vrne telefonske klice in sporočila v zvezi z oskrbo pacientov in namerno ponižujoče komentarje o bolnikih in njihove družine , medicinske sestre, zdravnike, zaposlene v bolnišnicah in /ali v bolnišnici .
motečega vedenja

moteče vedenje medicinskih uslužbencev se ne prenaša. To vključuje fizično ogroža nikogar v bolnišnici; metanje instrumenti , grafikoni, ali druge predmete; spolno nadlegovanje; in ponavljajoče se grožnje s sodnim postopkom. Poleg tega se lahko ponovi neprimerno vedenje , se obravnavajo kot motečega vedenja .
Intervencije

usmeriti intervencije mora biti za zaščito oskrbe bolnikov in pomagajo kršitelja člana medicinskega osebja . Posegi morajo biti nonadversarial , če je to mogoče , in vključujejo pogovore z oddelkom šefa ali oddelka predsednika , z dopisom z dne opomin ali pisnega opozorila . Vzmetenje je treba upoštevati le, kadar ravnanje zdravnikov predstavlja neposredno nevarnost za zdravje nekoga .