Zahteve za varnost sestankov

V Združenih državah Amerike , številna podjetja so zdaj zahteva , da gosti redne varnostne srečanja za upravljanje s kadri in zaposleni Uprava za varnost in zdravje pri delu ( OSHA) . Ta srečanja so , da pomagajo ohraniti zaposlenih na tekočem z vsemi spremembami varnostne zahteve , ki bi lahko vplivale na njihovo delo , kakor tudi za odpravljanje morebitnih varnostnih vprašanj ali vzrokov za zaskrbljenost , ki bi lahko imeli zaposleni . Potreben varnostni sestanek bi lahko potekal med vodstvom in celotno osebje podjetja ali samo med vodstvom in dodeljenem varnostnega odbora. Zapisnik

Čeprav so mnogi delodajalci ne zahteva, da vodi zapisnik o varnosti sestankov , je še vednodobra ideja, da to storijo . To omogoča podjetju, da lahko poroča OSHA vsebino in pogostost varnostnih srečanj v podrobnostih , kot tudi pri soočanju z vsemi pogovori med vodstvom in osebjem v zvezi z varnostjo na delovnem mestu . Zapisnik se lahko zahteva od manjših podjetij ali podjetij, ki so v industrijskih področjih, za poročanje OSHA ali njihovi zavarovalnici.
Nesreče

Delodajalci morajo obravnavati morebitne nesreče pri delu , ki imajo potekala med sedanjimi in nekdanjimi varnostnih srečanj. Delodajalec mora obravnavati nesrečo , kot tudi vzrok za nesrečo in kakosituacija je prevzela družba . Ta vrsta razprav pomaga zaposlenim razumeti, kaj se je zgodilo in kako se je vodstvo odzvalo na napako in se prepričajte, da je poškodovan nihče drug . Prav tako daje zaposlenim priložnost za postavljanje vprašanj v zvezi z nesrečo na javnem forumu .

Spremembe program varnosti

Delodajalci bi se morali o vseh spremembah , ki se uveljavijo o varnostnih predpisov ali varnostnih postopkov na delovnem mestu . To je zagotoviti, da so vsi člani osebja nemudoma obvestiti o spremembah, preden gredo v veljavo . Razprava o vseh spremembah varnostnih programov ali pravil, prav tako omogoča zaposlenim, da postavljajo vprašanja in se naučite, kako bodo spremembe vplivale na njihovo neposredno .
Skrb za varnost

rednimi varnost srečanja daje zaposlenim priložnost, da izrazijo skrbi glede varnosti . Tam bi moralo bitivprašanje in odgovori na seji z upravo , kjer zaposleni lahko postavljajo vprašanja o varnostnih programov na delovnem mestu ali izrazijo svoje skrbi o stvareh, ki menijo, da ogrožajo njihovo zdravje ali dobro počutje , medtem ko na delovnem mestu . To je tudidober čas za upravljanje , da se učijo o nevarnostih za zdravje in varnost na delovnem mestu , ki jih morda ne zavedajo in bi prišli do načrta za korekcijo nevarnosti.