V skladu s pravili OSHA , morajo zaposleni prizadevamo za ohranitev varne pogoje na delovnem mestu za zaposlene. To vključuje naslednje predpise mandati, v skladu z Zakonom o VZD , na primer napotitve kod, OSHA plakati ( podrobno pravice in odgovornosti zaposlenih ) ali nalepk , ki POZOR zaposlenih na potencialne nevarnosti ( npr. strupene kemikalije , gorljive snovi ). Poleg tega morajo delodajalci zaposlenim , brez stroškov , opremo, ki ščiti pred nevarnimi vplivi ter dajatev. Delodajalci so potrebni tudi za prijavo nesreč s smrtnimi žrtvami ali v 8 urah po nastopu na najbližjo OSHA pisarni .
Skladnost z VODENJE EVIDENC
Poleg ustvarjanja varnega okolja za zaposleni , delodajalci morajo ohranjati in zagotavljati dostop do veljavnih zdravstvenih kartotek , ki dokumentirajo prejšnje izpostavljenosti do toksičnih elementov, ki jih delavci doživeli . Čeprav so nekatera podjetja so izvzeta iz tega standarda ( npr. trgovina, finance ), morajo lastniki podjetij , ki zaposlujejo najmanj 10 delavcev, voditi tudi evidenco o vseh poškodb, povezanih delovnih mest OSHA , ki se pojavljajo na delovnem mestu. Če je bilo med inšpekcijskim pregledom in citatov , izdanih za varnostne kršitve ugotovljene kršitve , morajo delodajalci voditi citati poslano , dokler so bili sprejeti korektivni ukrepi za odpravo nevarnih pogoja ( ponavadi v treh dneh od nastanka ).
usposabljanje in izobraževanje
Delodajalci morajo zagotoviti usposabljanje na področju standardov OSHA in celotno splošno izobraževanje o izogibanju nepotrebnim nevarnostim na delovnem mestu . Zato bi morali delodajalci zagotoviti, da se vsi zaposleni ažurirani na pravila in predpisi OSHA . Poleg tega zaposleni imajo odgovornost za usposabljanje zaposlenih na madežev in izogibanje potencialnim nevarnostim, ki jih proizvedenih izdelkov , ki se uporabljajo na delovnem mestu , predstavljene .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com