Zdravja na delovnem mestu in Namen Odbor za varnost

Vsi delavci imajo pravico do varnega in zdravega delovnega mesta . Leta 1970 jeameriški kongres sprejel zakon o varnosti in zdravju pri delu , ki ima mandat , da je treba izpolniti določene standarde za zagotavljanje varnosti na delovnem mestu . To je rekel, zaposlenimi deliti tudi odgovornost za ohranjanje zdravega delovnega okolja . Varnost na delovnem mestu Odboromogoča udeležbo delavcev pri uveljavljanju standardov, ki jih je uprava za varnost in zdravje pri delu ( OSHA) . V letu 2008 , glede na US Department of Labor , je bilo 3,9 " brez smrtnega izida bolezni in poškodb incidentov na 100 enakovrednih delavcev s polnim delovnim časom . " Bolezni in poškodb pri stroških podjetjaveliko denarja v izgubo produktivnosti in dni odsotnosti z delovnega mesta . Vloga varnosti pri delu odbora je zmanjšanje bolezni in poškodb med delavci z ugotavljanjem zdravstvenih in varnostnih tveganj , oblikovanju priporočil za zmanjšanje incidentov in izvajanje redne revizije varnosti . Usposabljanje

Usposabljanje in izobraževanje sta bistvenega pomena. Najprej in predvsem morajo biti člani odbora, ki jih ustrezno usposobljeni OSHA predpisih, varnosti pri delu in preprečevanju poškodb , tako da bodo lahko izobraževali svoje sodelavce . Idealno bi bilo,odbor zastopa vse vrste zaposlenih, od zgornjega upravljanje s poštnim sobi .
Razvojna politika

Ena od glavnih nalog odbora je, da se razvije varnostna politika in politika Navodiloza celotno podjetje . Politike , cilji in cilji morajo biti jasno sporočiti , da delavci s podporo za upravljanje . Priročnik mora vključevati varnostne cilje in cilje , rezultate analize tveganj , strategije za preprečevanje poškodb in bolezni , postopek za zaposlene , da poročajo nevarnosti in možne nevarnosti , postopke odzivanja v nujnih primerih , postopke in poročanja o incidentih vse potrebne obrazce .


Hazard Analysis

Ena od prvih nalog varnosti pri delu odbora, ki je izvedla "analizo nevarnosti delovnih mest . " Razvila OSHA , je toorodje, ki se lahko uporablja za preprečevanje nesreč in bolezni , ki jih je določila možne nevarnosti. Glede na naravo dela , lahko nevarnosti je ergonomska , kemična , električna , toplotna ali požar povezani , mehansko, pade , sevanje ali povezanih vreme . Ko se ugotovi možne nevarnosti , varnostni odborizvaja strategije za zmanjšanje in nadzor nad njih .
Preprečevanje in nadzor

odbor zavarnost in zdravje lahko preprečijo nesreče in nevarnosti za nadzor , ki ga zagotavljanje, da jepostopek za vzdrževanje opreme in vozila; zagotavljanje usposabljanja za njihovo uporabo zaščitne opreme in opreme; izvajanje živo urjenjem tako , da imajo zaposleni priložnost, da vadijo; in zagotoviti , da je upravljanje prejme ustrezno usposabljanje za prepoznavanje in preprečevanje nevarnosti na delovnem mestu .
Prednosti

Nesreče in poškodbe stane podjetjem denar . Po mnenju ministrstva za odnose med delodajalci in Kaliforniji ,stroški en dan dela izgubili delo zaradi bolezni ali poškodbe , je precejšen , če upoštevamo čas proizvodnje, ki ga oškodovanec zaposlenega , stroški nadomestil delavca in drugih posrednih dejavnikov, kot so čas za usposabljanje zamenjave ( izgubljeni e ) . Na delovnem mestu Zdravje in varnost odbor lahko pomaga ugotoviti morebitne nevarnosti , razvijanje strategij in politik , ki temeljijo na predpisih OSHA za njihovo zmanjševanje , in najbolj pomembno , pooblastiti sodelavce , da igrajo pomembno vlogo pri varnosti in zdravja na delovnem mestu . Konec koncev , to dodaja do prihrankov za podjetje.