Kako opraviti usposabljanje na področju varnosti - Nasveti in motivacijskih

Ali stekoordinator varnosti aliudeleženec ne želi občinstvo , lahko cenimo , da je treba motivirati ljudi, da spoznajo in uporabiti varnostne tehnike . Bil semvarnostni koordinator za več kot 4 leta . V tem času sem bil sposoben za zmanjšanje nesreč , povečati udeležbo v programih , in motivirati ljudi, da je varna pri delu . Ta članek eHow bodo razpravljali nekatere tehnike sem se uporabljajo in kako jih lahko uporabite v vašem delovnem mestu. Navodila

1

Get njihovo pozornost in spoštovanje , preden boste lahko naučili, nikomur o varnosti morate dobiti njihovo pozornost in spoštovanje. Morate svojo pozornost , tako da bo vas in njihovo spoštovanje slišati , da bodo uporabljale , kaj si jim povedal .

Sem opravil usposabljanje enkrat na mesec, in vedno je bilabolečina mi zaokrožiti vse gor za usposabljanje . Moja družba predlagala bo elektronski sistem usposabljanja . Da lahko dela v tolikšni meri , vendar ne 100 % časa . Morate imeti to ena na ena z ljudmi . Delavci ne bodo poslušali , če ti ne spoštujejo in spoštovanje ni samodejna samo zato, ker imate naziv organa. Torej, če vam elektronsko izobraževanje , poskusite se srečati z ljudmi v skupini vsaj 2-3 krat na leto . To vam bo omogočilo , da razvije delovni odnos z ljudmi , se učijo o njih , oni spoznajo tebe , in spoštovanje se bo okrepilo. Ne pozabite, to ne bo zgodilo čez noč .

Za nadaljevanje pridobivanja spoštovanja delavca , boste morali pokazati zaskrbljenostoseba dobro počutje . Večina delavcev ne bo okleval reči, da je vaša naloga ni , da jih varno, to je res , da prihranite denar podjetja z dajanjem obremenjujočih pravil in varnostnih stražarjev povsod. V bistvu , sem slišal nešteto as izjavo : "Ali hočeš delati ali je varno ?" To je pogostomentaliteta , ki jih organ številke , ki se ne zavedajo podrobnostih zaposlitve delavca in krajevnih predpisov ali varnostne straže v mestu, ki počasi proizvodnja povzroča . Za boj proti tej čas bitko proizvodnje in delavca v primerjavi z varnostnim koordinatorjem in pravili , uporabite odgovornosti , da bi dobili bolj vključeni ljudje . Eden od načinov je, da se razvije dialog z ekipo delavcev in prosi za njihovo mnenje o tem, kako lahko zmanjšate nevarnost , ne da bi upočasnitev proizvodnje. Morda boste morali vleči prvo ekipo na srečanju , vendar po ponuja pice in podjetja bejzbolsko kapo za udeležence nikoli ne boste morali vleči nikogar na naslednjo sejo ekipe . Tudi, koprva ekipa se širi besedo, se boste bombardiran s prostovoljci na naslednjo sejo . Drugi način za pridobivanje spoštovanja , je najti varnostno funkcijo, ki zmanjšuje breme delavcev med pospeševanjem ali ohranjanje proizvodnjeenaka. Potem sporoči , da si to naredil samo za njih . Dober primer je, kopodjetje plačuje za jekleno kapico programa za čevlje , tonirana zaščitna očala za delavce, da se domov poletnem času dvorišče delo , ali NFL ali baseball ekipa čelade ali bump kape .
2

sedaj, ko imate svojo pozornost in spoštovanje , boste morali obdržati. Usposabljanje je verjetno delavec najmanj priljubljena stvar o varnosti v naslednjem vsa pravila . Da bi olajšali to ni všeč , morate razmišljati o sebi kot učitelju katerega koli varnostni razred . Spomnim se nazaj na fakulteto ali visoko šolo? Ko študenti ni razred konkretnega učitelja je krivda učitelja za to, da bi trdo in poskuša " trik " študenti na testu . Ne da učitelj ! Preprosto učenje obdržati. Naučiti tehnike za delavce , ki veljajo zanje in njihovo delo. Na primer,uslužbenec se mora naučiti, kako se obnašati okoli vilice tovornjakov , vendar jim ni treba vedeti, kako se vozi eno ali pregledujejo eno. Torej, ne da bi jim sedeti skozi isto usposabljanje, kot nekdo, ki bo gonilna eno. Vam lahko garantiram, da ne bo všeč in bo širjenje besedo o tem, kako grozno je bilo vaše usposabljanje . Drug primer je cepiči , izleti, in padci . Vam ni treba iti v veliko podrobnosti, če se ne nanaša na njih . Če delajo okoli tekočine se prepričajte, da razumejo , da pomen ne teče , vodenje razlitja očistiti gor, itd Če delajo okrog praškov in ne ročaj tekočin sploh potem ni potrebe , da bi porabili veliko časa na tekočih razlitja ali čista navzgor . jezik

Next , da jih prihaja nazaj. Imajo risbo med usposabljanjem za nekaj, kar si lahko vzamejo domov ali uporabi pri delu , ki se nanaša na varnost . Nekateri primeri darila sem jih uporabljajo, sodom za gašenje požara ali dima alarm pri usposabljanju za odzivanje v izrednih razmerah ,lep par zrcalnih zaščitnih očal za uporabo doma , ko delaš dvorišče delo pri usposabljanju za PPE , in celo žar kompleti in ptica podajalniki spomladi samo za zabavo . Tudi , da vaše občinstvo zabavali deliti sladkarije ali priboljške za odgovore na vprašanja, ali sodelujejo v razpravah . Končno, ne preživijo več kot 1 uro za vsako usposabljanje, razen če je to tovornjak vilice ali respirator trening . Sicer boste izgubili pozornost občinstva .
3

Nazadnje , da se bodo vključili delavci . Jih vključi na varnost inšpekcijske skupine , skupina za izboljšanje varnosti ali skupina za varnost video usposabljanja. Naj jih izločiti svojo učno gradivo . Lahko se celo odločite , da se nekateri gostujoči predavatelji med vadbo , da ponujajo svoje nasvete o stvareh, ki se nanašajo na njihovo delo .

Drug način , da se vključijo ljudje, je, da semajhen del vsakega varnostnega usposabljanja , povezanih z delom nanašajo na doma ali varnost družine . Če vadite na respirator usposabljanje , poskrbite, da bodo razumeli , da je varnost dihalno doma in ustrezno prezračevanje , medtem ko slikarstvo alipomen nošenja ušesne čepe v službi in doma , medtem ko košnjo dvorišče to poletje.

Dalje, da testi uporabniku prijazen. Ne poskušajte trik ljudi . Če jemetodo boste uporabili , da vam pomaga zapomniti izraze , ga delite s svojimi delavci. Naučili se bodo, bolj , če jedejavnost ali rima namesto informacije vrgli na njih, da Izprazniti na papir .