Zakon o zdravju in varnosti pri delu itd. iz leta 1974 ne določa najvišje temperature, pri kateri lahko delavci delajo. Vendar predpisi o delovnem mestu (zdravje, varnost in dobro počutje) iz leta 1992 od delodajalcev zahtevajo, da zagotovijo delovno mesto, ki je, kolikor je razumno izvedljivo, varno za tamkajšnje ljudi. To vključuje zagotavljanje, da je temperatura na delovnem mestu "razumna". Kaj je razumno, bo odvisno od okoliščin, vključno z naravo dela, letnim časom in potrebami posameznega delavca.