Kako najeti In- Home Care Provider zastarejše

Pride čas, ko bodo odrasli otroci, ki so odgovorni za skrb za svoje ostarele starše . Ali jes krajšim delovnim časom alipolnim delovnim časom odgovornost , je odvisna od obsega dela in karierni razvoj otrok . Tudi ko otroci pomagati , še vedno obstajajo stvari, ki bi jih morali storiti , tudi če se ne zdi, da bi bilo dovolj ur na dan . Ko se to zgodi , je koristno za ostarele starše in njihove otroke , da ima ponudnik za nego na domu za pomoč . Navodila

1

Odločite se, ali želite najeti izvajalca za nego doma neposredno od agencije , ali če želite najeti neodvisnega izvajalca . Prav tako boste morali narediti seznam nalog tvoji starši potrebujejo pomoč pri .
2

Preveri s prijatelji , družinskimi člani in sodelavci za povratne informacije v zvezi s svoje osebne izkušnje s ponudniki in agencije na domu .You se lahko obrnete tudi na staranje in odrasle agencijske storitve v vaši državi . Naredite seznam teh ljudi in agencij .
3

Ponudniki Raziskave v domu za nego na internetu . Ugotovite, če ponujajo nobene vrste finančne pomoči za v domačo oskrbo s tipom zavarovanja imajo tvoji starši . Si lahko preberete tudi o tem, kaj storitve, ki jih zagotavljajo . Mnogi državni ali vladni organi bodo pomagali plačati del za oskrbo starejših , vendar so odvisni od številnih dejavnikov in se razlikujejo glede na posamezne države.
4

Pokliči agencij in govoriti z enim od svojih predstavnikov. Postavljajo vprašanja o storitvah, ki jih ponujajo. Agencije teči preverjanje preteklosti ponudnikov se zaposlijo ; Tako jelegwork naredil za vas . Če ste zainteresirani za najem neodvisnega delavca , so pogosto prihajajo po nižji ceni , vendar morate izpolniti zelo temeljito preverjanje preteklosti .
5

Omejite vaše izbire . Pick pet ljudi na razgovor za delovno mesto . Imajo tvoji starši prisotni , ko prispejo . To daje svojim staršem priložnost, da vidite osebo , ki bi lahko prišlo v svojem domu , da skrbijo za njih .
6

Vprašajte jih o tem, kaj jih imajo o tej vrsti dela , in kar nekaj pasti so . Dajte jim nekaj scenarijev v realnem življenju, s katerimi se srečujejo pri delu s starši . Bodite pozorni na njihov odgovor na vsako vprašanje . Kopogovor je končan, prosite za poklicne in osebne reference.
7

Call referenc kandidatov. Postavljajo vprašanja o delovnih etike ponudnikovi , odgovornosti delovnih mest, kako dolgo so tam delali , in če so bili kdaj opomin za vse resne zadeve. Prosite osebnih referenc , kako dolgo so znane osebe , kakšen tip odnosa jih imajo z njimi , in kakšen tip delovno etiko , ki ga imajo .
8

Omejite svoje odločitve do dveh kandidatov . Run preverjanje preteklosti na oboje . To jepomemben korak v procesu oddajanja . Nujno je, da se izvede obsežno preverjanje preteklosti, o vsakem kandidatu , da se zagotovi varnost vaše ljubljene.
9

Ponudite jimpoložaj , potem ko jepreverjanje preteklosti vrnili. Pogovorite se stopnje plačah in delovnih ur, ter program dela z njimi.