Tipični premij zdravstvenega zavarovanja

S potekom zakona o Affordable Care v letu 2010 , in o prizadevanjih kongresnih republikancev , da razveljavljajo ali proporcionalno nazaj zakon v letu 2011 ,prizadevanje za nadzor večjih stroškov zdravstvenega varstva je postal eden od vročih vprašanj gumb v Ameriki politika . Sredi partizanske borbe , je pomembno, da so stroški za zdravstveno nego v perspektivi . Zdravstveno zavarovanje trgje razdeljen na načrte skupine na delovnem mestu in zasebno individualnih in družinskih načrtov . Zdravje Trg Skupina

Več kot 157 milijonov Američanov , poiskati zdravniško pokritost z načrti zaposlovalcev sponzorirane skupine , zaradi česar skupina na delovnem mestu zavarovanja daleč najbolj pogost vir zdravstvenega zavarovanja v Ameriki , glede na raziskavo 2010 iz Kaiser Family Foundation . Raziskava je pokazala tudi, da so se skupni stroški za premije v preteklem desetletju močno naraslo. Za prispevke delodajalcev do delavcev zdravstvenih zavarovalnih premij so se povečali za več kot 100 odstotkov , medtem ko je out- of- žep bili prispevki delodajalcev povečalo za 147 odstotkov več kot v enakem obdobju . Delavci dobivajo več breme zdravstvenega zavarovanja .
Tipični Group Zdravstvene Premije

premijske stopnje bistveno razlikujejo glede na vrsto načrta, ki jih ponuja delodajalec indelavec izbere . Vendar pa je za single , stand -alone načrte brez družine pokritost , Skupna premija v povprečju 5130 $ na delavca na leto za organizacijske načrte za vzdrževanje zdravja ali HMOs , medtem POS načrti stala v povprečju 5,239 $ na leto , po anketi Kaiser Family Foundation . Delavci navadno plačanekaj manj kot 20 odstotkov teh premij . Za družinske načrte , letne premije v razponu od 12.384 $ za visoko odbitno zdravstvenega načrta za 14.125 $ za povprečnega načrta HMO . Delavci pobrali v povprečju 3.522 $ in 4.357 $ na leto za te načrte , v tem zaporedju .
Individualni načrt Stranke

Glede na junij 2010 raziskavo Kaiser Family Foundation , posamezni načrti - kupljene neodvisno od zdravstvenih zavarovanj skupina trgu - pokriva približno 14 milijonov Američanov . Največje število teh Američanov , okoli 45 odstotkov , so bili samozaposleni ali lastniki malih podjetij . Petindvajset odstotkov jih je bilo delati za delodajalca , vendar ne more dobiti kritja skupine , bodisi zato, ker niso izpolnjevali pogojev za načrt skupine ali pa je predrago . Okoli 9 odstotkov kupila individualno pokritje , da ostanejo zajeta med delovnimi mesti in 4 odstotke so bili študenti .
Individualni načrt Stroški

državni zakoni imajo lahko pomemben učinek na premije , kot je lahko lokalne gospodarske dejavnike . Ampak po vsej državi ,povprečna letna premija za 18-34 letnikov je bil 2630 $ , po Kaiser Family Foundation . Tistih, starih med 35 in 49 let plačajo povprečno 2843 $ za posameznega kritja in 6.864 $ za družinsko pokritosti. Tisti, stari od 50 do 64 plačan v povprečju 3.606 $ za posamezno pokritost in 7.102 $ za družinsko pokritosti. Na splošno ta populacija poroča porabi povprečno 1690 $ na out- of- žep stroškov v zadnjih 12 mesecih .