Kakšne so prednosti vedenjskih teorijah

? Vedenjske teorije izhajajo iz behaviorizem , široke filozofske in psihološke teorije , ki pojasnjuje, psihičnih stanj z vedenjsko informacij. Koristi vedenjskih teorij, ki nam pomagajo razumeti, zakaj se obnašamo na določen način in kako se učimo . Korist vedenjskih teorij vključuje aplikacije abstraktnih konceptov vedenja naprava , prepričevanja in učenje. Vedenjske teorije lahko razloži načine za spopadanje s stvarmi , kot so slabe navade , igre na srečo , zaposlenih in prepričevanje drugih, da storijo stvari . Klasična naprava

Vedenjske teorije, ki nam pomagajo razumeti klasično napravo. Klasična naprava se pojavi, kooseba spremeni svoje vedenje , ko doživlja novo vzpodbudo . To vpliva na naše motivacijske in čustvene odzive na dogodke. Klasični modeli naprava opiše en način , da se ljudje odzovejo na odnose med dogodki in kako se ljudje pripravijo na dogodke , ki bodo verjetno v prihodnosti. Igralnice bi denar z uporabo načela klasične napravo . Oseba, ki je osvojil nagrado , medtem ko igranje igralni avtomat običajno postavi denar nazaj v stroj ; Oseba, ki izgubi denar, medtem ko igranje igralni avtomat ponavadi neha igrati incasino ustvari dobiček pred izgubo igralca.
Persuasion

Vedenjske teorije razložiti nekatere vrste prepričevanja , ki vključuje spreminjanje vedenja druge osebe od načina, ki hoče , da se obnašajo na način, ki ga želite , da se obnašajo . Vedenjske teorije podporo pozitivnega postopno prepričevanja , ki ga utrjujemo le dejanja, ki so želene pozitivne odzive. Na primer, lahkoučitelj učence prepričati , naj dvignejo roke, da zastavite vprašanje, ki ga samo priznava študenta, ki dvigne roko in popolnoma ignorira študente, ki govorijo na vrsti .
Opazovalna učenje

Vedenjske teorije pojasniti, kako se ljudje naučijo nekaj stvari s teorijo socialnega učenja , ki temelji na vedenje. Vedenjske socialno učenje modela vključuje opazovanje, posnemanje in postavljanje ciljev . Ljudje opazujejo kako vedenje drugih in rezultat tega vedenja. Posamezniki nastaviti osebne cilje , ki so pozitivni rezultati druge osebe , in posnemajo vedenje , ki je vložila te rezultate. Na primer, lahkoženska, ki želi shujšati videti njen mož vaditi prehransko dieto in izgubila 20 £ . Vedenjska teorija opazovalna učenje pojasnjuje, zakaj seženska odloči , da si želi , da izgubijo 20 £ in sprejme enak režim prehrane kot njen mož .
Zaslužki zaposlencev

Vedenjske teorije so temelj za mnoge ugodnosti zaposlenim ali nagradnih programov. Podjetja dajejo prednosti in koristi, ki spodbujajo ravnanje zaposlenega , ki koristi gospodarski družbi . Na primer , nekatera podjetja dobavljajo brezplačno telovadba članstvo ali zgraditi v hiši vadbene objekte , ker so zaposleni , ki so zdravi in ​​aktivni splošno srečnejši in bolj osredotočen na delo. Delodajalci podelitve delniških opcij za zaposlene , saj bodozaposleni , ki zaznava osebne nekaj lastništvodružbe verjetno kaže vedenje , ki podpira rast podjetja .