Vlada ZDA Poligraf Testni Zahteve

Poligraf , ali detektor laži , Preskus je namenjen za preverjanje resnico o tem, kajoseba, je rekel v odgovor na specifična vprašanja . To počne z merjenjem odzivov srca in ožilja osebe. Zato bi bilo treba predvidetifiziološki odziv , ki označuje visoko stresa bi pomenilo, laž . Preizkus ni povsem točna, saj se lahko vedno ljudje, katerih odzivi so redki, vendar pa na splošno velja , da so zanesljivi . Zakonodaja

Zakonzaposlenih Poligraf Protection 1988 ( EPPA ) določa zakon o uporabi polygraphs pri zaposlovanju . To se upravlja plač in delitvi uri US Department of Labor . Vladne agencije so izvzeti iz določb tega zakona. Bistveno je, da imajo zakonodajo na tem področju , saj je odprt za zlorabe , še posebej pri delodajalcu /položaju zaposlenih, kjer jerazmerje moči lahko videti kot neenake .
Zasebni delodajalci

Gledano v celoti , zasebni delodajalci ne smejo uporabljati poligraf , bodisi v zaposlovanju ali v času svoje zaposlitve . Ne morejo disciplinirati ali diskriminirati osebje, ki ne bodo predložili na test laži detektor . Jim ni dovoljeno , da se pozanima o rezultatih poligraf , ki jo zaposlenega zunaj dela , ali diskriminirati delavca na podlagi rezultatov preskusa opravljen izven dela .

za omejeno uporabo v zasebnem sektorju

Obstajajo nekatere omejene situacij, kjer lahkozasebni delodajalec zahtevati od delavca , da sprejme poligraf . Kljub temu pa je ta strogo urejeno . Če se utemeljeno sumi,zaposlen v kraje ali poneverbe , na primer, on ali ona lahko zahteva, da sprejmejo test. Ta prekršku mora imeti za izgubo delodajalcu . Tudi v tem primeru bodo strogi predpisi veljajo za uporabo preskusa in zahteve predhodnega obvestila.