raziskovalnih nekaj osnovnih informacij o ADHD . Z razumevanjem , kako vaš šef ' možgani deluje , boste lahko bolje ocenilipozitivno in upravljanje negativne vidike . Nekaj osnov o odraslih z ADHD so, da možgani vse vzame več kot povprečna oseba , in razvrščanje informacij vzame več časa za njih. Vaš šef verjetno lahko dal velik poudarek na , in imajo veliko znanja o temah, ki jo zanimajo. Druge teme, manj zanimive , ker možgane bruhala cestne odseke, zaradi česar ji preprosto raztresen .
2
Napišite vse navzdol . Dobre zapiske na sestankih ali ko je vaš šef vam daje navodila in shranite e-pošto. Po srečanjih poslati kopijo pojasnilih k svojim šefom kot prijateljsko gesto , kaj se je razpravljalo ali odločalo na seji .
3
Pomoč vaš šef poudarek , ki ga postavi ustrezna vprašanja . Tisti z ADHD ponavadi gredo na tangent , da imajo toliko misli , bo morda težko za njih , da se osredotoči . Če se to zgodi, in boste morali priti do točke ali imajosrečanje korak naprej , kot lepo , kot je mogoče , se posvetujte vaš šef vprašanje , ki bo dobil svoj fokus nazaj na temo, ki jo je treba obravnavati. Če so njegovi tangente naključno, nato pa vas prosimo, da poskusite vstaviti naključnih vprašanj , ki so o poslovnih temah, ki jih je treba obravnavati.
4
Daj šefa čas za sprejemanje odločitev . Ona lahko traja nekaj časa , da razvrstite skozi njene misli in cilje v zvezi z zadevo , preden sprejme odločitev. Vprašajte za odločitve,dan ali dva v naprej, če je to mogoče , in da s preverjanjem na njene misli o tej zadevi.
5
Daj tvoj šef opomnike . Če se roki približujejo aliseja , nato pošljite po pošti opomine ali pa posredne ustne opomine z besedami , " da se vidiva ob 1:00 srečanju v break sobi . "
6
Daj vaš šef darilo ga lahko uporabite. Če je njegov hiperaktivni stran , ki povzroča mu Vrckati , tempo , ali Migoljiti se vozišmalo trčen , nato pa razmišljati o ustvarjalnih pisarniških počitnice darila , ki ga lahko vodijo zaseden . Stres kroglice so ena ideja. Mogoče obdržati eno za sebe preveč.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com