Depresija inodsotnosti z dela

Po Depresija - Guide.com , približno 18,8 milijona Američanov trpijo zaradi depresije , v danem letu , in depresija jeglavni vzrok invalidnosti v ZDA Seveda , veliko ljudi z depresijo , ne bi šteli invalide . Delajo na različnih poklicev in živeti polno življenje . Včasih pa zaposleni z depresijo imajo lahko težave pri delovnih in morali vzeti dopust , da se pozdravi . Razlogi za odsotnost z dela jezik jezik

Ljudje doživljajo hudo depresivno epizodo lahko težko delo. Simptomi depresije pogosto vključujejo koncentracijo težavah težave s kratkoročnim spominom , umika od drugih in pomanjkanje interesa v vseh dejavnostih . Seveda lahko te stvari motijo ​​pravilno opravljanje delovnih dolžnosti . Ljudje s hudo depresijo lahko pojavijo tudi jokati , preveč čustveno ali razdražljivi , ki lahko povzroči, da imajo težave pri pridobivanju skupaj s sodelavci ali ustrezno vzajemno s strankami . Ljudje s hudo depresijo lahko potrebujejo čas odsotnosti z dela zaradi zdravljenja , kot tudi, še posebej, če jih potrebujejo hospitalizacijo za njihovo stanje.
Dolžine dopusta

dolžina odsotnost z dela za depresijo bo odvisen od stanja zaposlenega . Nekateri zaposleni morda potrebovali lenekaj dni počitka , drugi pa morda potrebujejo nekaj tednov ali nekaj mesecev .
Družino in Zakon o zdravstveni oddih

družino in Medicinska Zakon o dopustu ( FMLA ) zahteva krite delodajalci dovolijo usposobljene delavce do 12 tednov neplačanega dopusta na leto, zaradi zdravstvenega stanja , vključno z depresijo . FMLA ne zajema vseh delodajalcev. Na primer, morajo delodajalci imeti najmanj 50 delavcev , ki jih zajema ta zakonodaja. Kvalificirani delavci morajo imeti delal za svojega delodajalca za najmanj 12 mesecev in imeti mora najmanj 1250 ur v zadnjih 12 mesecih . Zakon zahteva od delodajalcev, da imajo delo zaposlenega ali da se jim enakovredno delovno mesto , ko se vrne iz svoje odsotnosti z dela .
Drugi Leaves

Čedelavec ne izpolnjujejo pogoje za FMLA ali je porabil vse svoje FMLA časa za leto , se mu mogli vzeti dopust depresije anyway. Nekateri delodajalci omogočajo zaposlenim, da bi liste odsotnosti iz zdravstvenih razlogov, tudi če ni tako zahteva zakon.
Zahteva za dopust

zahtevati dopust za depresijo , naj bi zaposleni se obrnite na oddelek za človeške vire njihovih delodajalcev. Če zaposleni niso prepričani, ali izpolnjujejo pogoje za FMLA , lahko nekdo v človeške vire , da jim vedeti . Če zaposleni ne izpolnjujejo pogojev za FMLA , jih vprašajte, če lahko še vedno vzeti dopust , če je to potrebno. Delodajalci ponavadi od zaposlenih zahteva, da konča nekaj papirjev , ki zahteva dopust . Če želite prejemati FMLA , bodo zaposleni morali imeti njihov zdravnik izpolniti nekaj papirjev , kot dobro. Zaposleni nimajo povedati svoje delodajalce , ki jih potrebujejo za dopust zaradi depresije , če bi raje obdržijo svojo diagnozo zasebno.