Vas lahko odpustijo iz službe, ker imate otroka?

Na splošno je v večini jurisdikcij nezakonito, da delodajalec odpusti zaposleno, ker je noseča ali je pred kratkim rodila. To velja za diskriminacijo na podlagi spola in je prepovedano z zakoni, kot je Zakon o diskriminaciji med nosečnostjo v Združenih državah in podobna zakonodaja v drugih državah.

Vendar se lahko posebni zakoni in predpisi o zaposlovanju razlikujejo glede na jurisdikcijo. Pomembno je, da se posvetujete z lokalnimi zakoni o zaposlovanju in poiščete nasvet pri ustreznih organih ali se posvetujete z odvetnikom za zaposlovanje, da boste razumeli posebno zaščito in pravice, ki jih imate v vaši regiji. Če menite, da ste bili diskriminirani ali neupravičeno odpuščeni zaradi nosečnosti, imate morda pravno pomoč in razmislite o iskanju strokovnega nasveta.