Če ste vključeni v zavarovanje svojega zakonca in dobite službo, ki zagotavlja brez izpada kritja, ali je bilo kakšno zdravstveno stanje že obstoječe?

Odvisno je od posebnih pogojev zavarovanja vašega zakonca in zavarovalnega načrta vašega novega delodajalca. Na splošno velja, da če med obema načrtoma ne pride do razlike v kritju, je treba vsa obstoječa stanja pokriti z novim načrtom. Vendar je pomembno, da natančno pregledate podrobnosti kritja obeh načrtov, da to potrdite in razumete morebitne omejitve ali izključitve.

Nekateri zavarovalni načrti imajo lahko čakalno dobo za že obstoječa stanja, kar pomeni, da kritje za ta stanja morda ne bo začelo veljati takoj. Poleg tega imajo lahko nekateri načrti različne definicije tega, kaj je že obstoječe stanje. Na primer, nekateri načrti lahko obravnavajo stanje kot že obstoječe, če je bilo diagnosticirano ali zdravljeno v določenem časovnem okviru (na primer 6 mesecev ali 12 mesecev) pred začetkom kritja.

Če imate kakršne koli pomisleke o tem, kako so lahko vaša obstoječa stanja pokrita z zavarovalnim načrtom vašega novega delodajalca, je dobro, da se za pojasnilo obrnete neposredno na oddelek za človeške vire ali zavarovalnico. Lahko vam zagotovijo posebne informacije o kritju načrta in odgovorijo na vsa vaša vprašanja.