Tukaj je nekaj možnosti, ki jih je treba upoštevati pri dodatnem zavarovanju za kritje rojstva otroka:
1. Načrti, ki jih sponzorira delodajalec: Številni delodajalci ponujajo načrte dodatnega zavarovanja kot del svojih paketov ugodnosti za zaposlene. Ti načrti lahko vključujejo kritje stroškov, povezanih z nosečnostjo, kot so predporodna nega, porod in poporodna nega. Pri delodajalčevem kadrovskem oddelku preverite, ali vam je na voljo načrt dodatnega zavarovanja.
2. Zasebne zavarovalnice: Načrte dodatnega zavarovanja lahko kupite tudi neposredno pri zasebnih zavarovalnicah. Ti načrti lahko ponujajo več možnosti kritja in ugodnosti kot načrti, ki jih sponzorira delodajalec. Nekatere priljubljene zasebne zavarovalnice, ki ponujajo načrte dodatnega zavarovanja za nosečnost in porod, vključujejo:
* Aetna
* Cigna
* Humana
* Kaiser Permanente
* UnitedHealthcare
3. Programi, ki jih sponzorira vlada: Če imate nizek dohodek, ste morda upravičeni do programov, ki jih sponzorira vlada in ki zagotavljajo zdravstveno zavarovanje za nosečnost in porod. Ti programi vključujejo:
* Medicaid
* Program zdravstvenega zavarovanja otrok (CHIP)
Pomembno je primerjati kritje in stroške različnih načrtov dodatnega zavarovanja, da bi našli najboljšo možnost za vašo situacijo. Upoštevati morate tudi določila in pogoje načrta, kot so čakalne dobe, izključitve in omejitve kritja. Če imate kakršna koli vprašanja ali potrebujete pomoč pri izbiri dopolnilnega zavarovanja, je dobro, da se posvetujete z zavarovalniškim agentom ali finančnim svetovalcem.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com