Če se nekdo ločuje, lahko njegova bivša žena ostane zdravstveno zavarovana?

Odvisno je od posebnih pogojev ločitvene poravnave in skupinskega zdravstvenega načrta delodajalca bivšega moža. Na splošno velja, da če je bila bivša žena med zakonsko zvezo zavarovana v skupinskem zdravstvenem načrtu svojega bivšega moža, je morda upravičena do nadaljnjega kritja v okviru COBRA (konsolidirani zbirni zakon o usklajevanju proračuna) do 36 mesecev po ločitvi. Vendar pa bo bivša žena verjetno morala plačati celotne stroške premij in 2-odstotno upravno takso.

V nekaterih primerih lahko ločitvena poravnava zahteva, da bivši mož plača nadaljnje zdravstveno zavarovanje bivše žene. V tem primeru bo za plačilo premij odgovoren bivši mož, bivši ženi pa ne bo treba skrbeti za COBRO.

Pomembno je vedeti, da se lahko pravila glede kritja zdravstvenega zavarovanja po ločitvi razlikujejo od države do države. Zato je pomembno, da se posvetujete z odvetnikom ali drugim pravnim strokovnjakom, da boste razumeli svoje posebne pravice in možnosti.