Po teh spremenjenih pravilih imajo zaposleni moški pravico do očetovskega dopusta v trajanju največ 14 dni v enem letu od dneva rojstva otroka. Očetovski dopust se lahko izrabi v enem ali dveh obrokih. Skupno trajanje dopusta v dveh obrokih pa ne sme presegati 14 dni.
Očetovski dopust se prizna ob predložitvi rojstnega lista otroka in izjave zaposlenega, da je oče otroka. Dopust se prizna tudi zaposlenim moškim v primeru posvojitve otroka.
V času očetovskega dopusta ima delavec pravico do polne plače in regresa, ki pripada na dan nastopa dopusta.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com