Ali je nezakonito izključiti ženo iz zdravstvenega zavarovanja, če niste ločeni?

V Združenih državah Amerike načrte skupinskega zdravstvenega zavarovanja, ki jih ponujajo delodajalci, na splošno ureja zvezni zakon o pokojninskem dohodku zaposlenih (ERISA). V skladu z ERISA lahko zaposleni, ki je zavarovalec skupinskega načrta zdravstvenega zavarovanja, na splošno spremeni načrt, kot je dodajanje ali izključitev vzdrževanih družinskih članov, če so spremembe izvedene v skladu z določili in pogoji načrta.

Vendar imajo nekatere države zakone, ki ščitijo pravice zakoncev in vzdrževanih družinskih članov do nadaljnjega zdravstvenega zavarovanja tudi v primeru ločitve ali ločitve. V Kaliforniji se lahko na primer pravica zakonca do nadaljnjega zdravstvenega zavarovanja nadaljuje do enega leta po ločitvi in ​​celo dlje, če zakonec izpolnjuje pogoje za nadaljevanje kritja COBRA.

Torej, ali je nezakonito izključiti ženo iz zdravstvenega zavarovanja, če niste ločeni, je odvisno od posebnih okoliščin in zakonov jurisdikcije, v kateri prebivate. Pomembno je, da se posvetujete s pravnim strokovnjakom, da dobite natančen nasvet glede vaše specifične situacije.