Seznam HIPAA skladnosti pravilnika za delodajalce

.Zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act ( HIPAA ) je bil v avgustu 1996 podpisal zakon HIPAA je bila zasnovana za olajšanje dostopa potrošnikov do kakovostnega zdravstvenega zavarovanja , znižanje skupnih upravnih stroškov v zdravstveni industriji in pomagajo pri zaščiti pred zdravstvenega zavarovanja goljufije. Vsi delodajalci , ki ponujajo zdravstveno zavarovanje skupina načrte svojim zaposlenim, so potrebni za uskladitev s pravili HIPPA . Varnostni standardi

standardna varnost zagotavlja, da je planu zdravstvenega varstva udeleženec na zasebna podatki varno in zanesljivo v vsakem trenutku. Standardna varnostna zahteva zaščitne ukrepe za zaščito fizične datoteke v omare , računalniških sistemov , kot tudi določbe, ki omejujejo dostop do računalniških podatkovnih baz , fakse in drugih elektronskih sistemov , ki lahko vsebujejo evidence o občutljivih informacij . Varnostni standardi, ki so najpogosteje povezane z zadevnimi subjekti, kot so bolnišnice, zdravniške ordinacije in ponudniki zdravstvenega zavarovanja , ampak vsi delodajalci , veljajo podobne varnostnih standardov . Delodajalci morajo varovati osebne podatke zaposlenih , vsebovane v vpisnih obrazcev ali zdravstvenih evidenc v zvezi z naročili družbe physicals ali poškodb na delovnem mestu zdravstveni načrt .
Pravilnik o zasebnosti Obvestilo

Pod pravila o zasebnosti HIPAA , je potrebnopodjetje, ki zagotavlja ali upravlja načrt za zdravstveno zavarovanje za pošiljanje udeležencev programa obvestilo z opisom standardnih postopkov glede zasebnosti na mestu , kakor tudi obvestilo o morebitnih popravkih, ki so s politiko zasebnosti. Obvestila posodobitve se lahko zahteva tudi, čedelodajalec spreminja postopek za zdravje načrt uprave , ali če jezdravstveni načrt delodajalec sponzorira na noben način . Delodajalci morajo prav tako poslati obvestilo udeležencem , da jih opomni o politiki zasebnosti na svojem mestu in da naroči udeležencem , kako pridobiti kopijo politiko zasebnosti.
HIPAA Training

HIPAA skladnosti, zahtevala , da delodajalci izvajati rutinsko usposabljanje vseh zaposlenih, ki se jih lahko zahteva za obravnavo zasebnih podatkov. Posamezniki , ki delajo v ali blizu oddelku za človeške vire v organizaciji, ki je lahko seznanjena z občutljivih dokumentov. Delodajalci naj bi se vlak tiste posameznike , ki se Skladno z HIPAA pravil za standarde varnosti in zasebnosti . Poleg tega se pričakuje tudi od delodajalcev za poučevanje zaposlenih o pravilnem ravnanju z dokumenti, v skladu s politiko o zasebnosti , družba ustanovljena .
Nediskriminacija

V skladu s pravili HIPAA , delodajalci ne smejo diskriminirati delavca ali onemogočiti dostop do zdravstvenega zavarovanja , saj v nobeni obstoječo stanju ali v razvoju zdravstvenih težav . Vsak zaposleni ima pravico do pravičnega zdravstvenega zavarovanja za njega in njegovo družino .