HIPAA Pravila za zaposlene

zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act , ali HIPAA , je bila sprejeta , da se zaščiti zasebnost bolnikove zdravstvene osebne podatke , ki se prenaša skozi ustno, pisno ali elektronsko informacije . Vsi zaposleni v zdravstvenih ustanovah in lekarnah so odgovorni za opravljanje svojega dela v skladu s predpisi HIPAA . Zaščitena Informacije

Vse osebne , zdravstvene ali finančne informacije, ki jo je ustvaril , je prejel ali zdravstveni ali ponudnika ali zdravstveni načrt nogah so vključeni v HIPAA predpisi in se šteje za zasebnega . Vsako nepooblaščeno razširjanje teh informacij , ali so bile informacije prejete preko ustno, pisno ali elektronsko komuniciranje , jekršitev HIPPA . Naslednja merila bolnikov so navedeni kot zaščitenih zdravstvenih podatkov ( PIH ), ki ga HIPPA , in se ne sme deliti z osebjem :

Ime

- Poštni naslov

Vsi elementi od dneva , razen leta

Telefonska številka

Fax številka

- poštni naslov

-URL naslov

IP naslov

številka socialnega zavarovanja

- račun Neomejeno

- licenčne številke

-Medical rekordno število

- Health načrt številka upravičenec
identifikatorje

- napravo in s serijskimi številkami Neomejeno identifikatorje

vozil in serijske številke

- biometričnih identifikatorjev

- obrazne fotografij in ostalih slik

- vse druge enotna identifikacijska koda ali značilnost

HIPPA velja za vse zaposlene v objektu zdravstvenega varstva , zdravstvenega načrta ali farmacije, ne le zaposlenim, ki prihajajo v neposredni stik z bolniki in ki zagotavljajo oskrbo.

v skladu s smernicami HIPPA ,zaposleni ne bi celo gledate na bolnikovo varovane podatke , če je to potrebno za opravljanje delovnih dolžnosti .
Izmenjava informacij

zaposlenih lahko delijo ali dostop do bolnikove podatke, če je to potrebno za opravljanje dela. Če je, na primer, je odgovornost uslužbenca , da se glasi bolnikovih laboratorijskih rezultatov , zagotavljajo bolnika z zdravjem povezano svetovanje ali rele informiranje bolnikov drugemu zaposlenemu , lahkodelavec osebje dostop do teh informacij , ampak mora le zbrati ali delijo najmanj količina informacij, ki so potrebne za opravljanje funkcije delovnih mest .
nezgodnih kršitve

možno je, HIPAA krši skozi nenamernih aktov , kot odhodom informiranje bolnikov o računalniški zasloni ali misplacing dokumentov. Ker kršitev HIPAA jeresna zadeva , bi morali vsi zaposleni v objektih, ki se ukvarjajo z oskrbo bolnikov, sprejeti nekatere previdnostne ukrepe za preprečevanje nenamerne kršitve HIPPA . Nekateri ukrepi, ki jih zaposleni sprejmejo za preprečevanje teh kršitev so : uporaba drobilnikov uničiti dokumente, ki vsebujejo varovane podatke , ko jih ni več potrebno; ustvarjanje gesel za računalniške programe , ki vsebujejo varovane podatke; Uporaba protivirusne programske opreme; in zaklepanje računalnikov na delovnih mestih , ki so brez nadzora. Končno, morajo vsi člani osebja , poroča o morebitnih kršitvah varnosti, ki lahko vodijo do kršitve HIPAA .