stikdobro upoštevati zdravje in fitnes center v vaši bližini. Vprašajte govoriti z vodjo fitnes in ji povedal, da si želijo , da partner s podjetjem zagotoviti wellness programov za lokalne družbe . Dober fitnes center bo imel usposobljeno osebje, ki so seznanjeni s temi vrstami programov in se bodo v glavnem zadovoljni, da sodelujemo z vami o tej vrsti partnerstva. Pogajanja o sporazumu o plačilu, in ponujajo ekskluzivnost na najustreznejša telovadnice v tem območju , tako da so bolj nagnjeni k delajo z vami . Razvoj partnerstev z telovadnic na različnih področjih , tudi druge države, če je to potrebno , tako da lahko rast vašega podjetja , kot od ust do ust se širi .
2
Nakup dober program, oceno tveganja za zdravje ali HRA . HRA jeprogram, ki vpraša zaposlene na vprašanja o svojih zdravstvenih navad in ocenjuje njihovo trenutno zdravstveno stanje. Ko so zaposleni vzeli HRA ,programska oprema lahko zagotovi poročilo , ki kaže prevladujoča zdravstvene težave. Te informacije vam bo pomagal osredotočiti na tisto, wellness so potrebni programi za zaposlene , da so določeni družbe .
3
Ustvarite seznam podjetij na vašem območju zagotoviti wellness programov za . Poglej za podjetja, ki imajo vsaj 500 zaposlenih . Kot splošno pravilo , bodo podjetja potrebujejonekaj sto zaposlenih , preden se odločita za izdatke, ki so vključeni v wellness programov.
4
Ustvarjanje imena in načrt prodaje predlog za vaše podjetje. Uporaben informacije, ki ste jih zbrali, o tem, koliko jefitnes center dogovorili, da zaračuna za wellness programiranje in stroške programske opreme HRA , sestavite seznam storitev, ki dejavnikov v vašem času in koliko dobička si verjeti, da je smiselno, da deluje kot korporacija wellness programiranje posrednik . Boste morali bodisi ustanovila svoje pristojbine , ki temelji na dejanskih stroških, plus poslovni načrt dobička , ali lahko roll vaš dobiček v pristojbinah, ki jih zaračunavajo za druge prodajalce in jih plača neposredno sami.
5
začenši s seznamom desetih, smola svoje storitve za podjetja, ki so imeli dobre finančne rezultate za zadnjih nekaj let in imajonekaj sto zaposlenih . Stik z oddelkom, človeških virov in prosi za upravljavca prejemkov zaposlenih . Izvedeti, če je ona šteje wellness programiranje za zaposlene v podjetju , in če je tako, kaj se je posebej potrudil . Vprašajte jo, če je mogoče srečati z vami, da imajo kratek pogovor o wellness programov.
6
Pokličite vsako podjetje in zapiske o svojih razpravah . Če pustite sporočilo , daopomba , da jih pokliče nazaj v enem tednu. Nikoli ne obupajte , saj je vztrajnostključ do prodaje . Imejte kliče in čim več terminov za sestanke , kot lahko . Cilj vašega prvega srečanja bo ocenila trenutna pričakovanja družbe in proračun za wellness programov.
7
Meet z vodjo oddelka človeških virov in razpravljali trenutne pobude wellness . Pogovorite se z njim o tem, kako mu boste pomagali pri delu z oceno tveganja za zdravje , ali HRA , da objektivno ugotoviti trenutno zdravstveno stanje svojih zaposlenih . Nato boste želeli , da pojasni, kako se bo povezal zaposlene na želeno zdravje in fitnes ponudnika, ki bo potekal wellness programov , ki temelji na informacijah, ki jih informacije, HRA .
8
Odkrijte, kajproračun podjetja za wellness programiranja in ugotovi, če bo služila kot posrednik bi finančnem smislu za oba. Če imajo proračun , ki bo pokrival stroške in vam s stopnjo dobička, ki ste ga iskali , nato nadaljevanje z njimi in jim dati predlog za svoje storitve. Ko ste podpisali pogodbo z njimi, bo čas , da se premaknete naprej z HRA in wellness programskih storitev. Zdaj ste na vaši poti, dauspešno posrednik za wellness programe podjetij .
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane