Kakšne so prednosti stopinje Univerzitetna na področju zdravstvene nege

? Po podatkih Narodne lige za nego ( NLN ) , 60,2 odstotka medicinskih sester , ki diplomirajo v letu 2007 iz Associate študijskih programov (ADN ). Kaj te medicinske sestre morda manjka, jeizredno visok pritisk na bolnišnice najeti študijev sester Univerzitetni ( BSN ). Več bolnišnice kot kdaj koli prej se zavzemamo za Magnet razlikovanja , kar je v bistvunagrada podeljuje od bolnišnic , ki so dosegle nege odličnost . RN izobrazbene ravni je eden od dejavnikov, ocenjenih v postopku prijave Magnet . Da bi dobili statusa magnet , mnoge bolnišnice niso sprejemati vloge diplomantov ADN . Zgodovina

ADN stopnja je obstajala v ZDA za 51 let . To je bila prvotno ustanovljena kot način za ublažitev pomanjkanja zdravstvene nege , ki jih drugi svetovni vojni ustvaril po tehničnih medicinskih sester ( ADN ), ki pomagajo pri strokovnih medicinskih sester ( BSN ). Tudi danes, je še vednohitrejši način , da postaneRN , kot je razvidno z odstotki novih RN grads . Splošno mnenje je bilo , da je "edina razlika med ADN in BSN še dve leti v šoli . " Če želite biti pošteni , bi zasluga je treba dati ta sentiment , ker tam zagotovo nirazlika opazna plače med njima . Kljub praksa da so v bistvuenaki za ADN in medicinske sestre BSN , jepoklic medicinske sestre v preteklosti še naprej sankcionira BSN kot standard , neADN .
Zakaj BSN ?

Kljub dejstvu, da so se plače med ADN in BSN je zanemarljiv , jeneločljivo povezana razlika v dveh stopnjah . Če imate BSN v novem tisočletju , imate večjo varnost delovnih mest . Kot je stopnja izobrazbe postanevečji poudarek za delodajalce v vseh sektorjih , se booseba, oborožena z višjo stopnjo imajo prednost . Poleg tega lahko mnogi ADN sestre težko pridobiti pozicije v bolnišnicah, še posebej v urbanih območjih , brez njihovega BSN . Z velikim bazenom prosilcev , bodo mnogi delodajalci iščejo tiste z bolj impresivno ( BSN ) življenjepis.
Pomen

število nekdanjih diplomantov ADN programi se vrača v nadaljnje izobraževanje in dopolnijo svoje BSN . To je lahkotežavno korak za tiste, ki morajo delati , medtem ko obiskuje pouk v smeri prihodnjega meri , vendar je veliko nastavitev za zdravstveno nego to priznati , pogosto zagotavlja izobraževalnih sredstev in razporejanja kompromise , ki so potrebni . Z vrnitvijo v šolo , ti ljudje dobijo večjo oporo v svojem poklicu in pridobiti večjo znanja in spretnosti, da skrbijo za bolnike .
Prednosti

Poleg osebnega zadovoljstva je, da bi doseženi naslednji izobraževalni mejnik ,BSN jeodlična odskočna deska za razvoj kariere . Veliko medicinskih sester, se bojijo , da boBSN jih vzeli nočno nego , ki jih potiska za mizo . To ni res; Medicinska sestra BSN more opravljati nove poti praksi . Diplomanti programa BSN lahko podružnica v učne položaje , upravnih vlog in državnih in zveznih delovnih mest. V vojski , na primer,ADN , čepravRN v civilnem življenju , bi bilo mogoče opredeliti kot LPN , zato objave osebje . Po drugi strani pa lahkomedicinska sestra BSN vstop v vojsko kot RN in častnika .
Expert Insight

Vsak akreditirani nege Program ima svoje prednosti . ADN jekratka pot do omejeno , vendar precej donosen kariero , v nekaterih primerih . Za številne medicinske sestre , običajno starejših , to je lahkoplanota , kjer so vsebine ustaviti . Mlajša sestra , pa lahko ugotovite, daBSN smiselno v našem izobraževalnem lačen delovnem mestu. Zahteve na delovnem mestu ponavadi le s časom povečala , le redko stagnira. Z vodstvene organe aktivno zakonodaje za izboljšanje standardov varstva ,BSN stopnja jelogično cilj za vsako medicinsko sestro, ki je sama vidi v karieri na dolgi rok .