Razvojna vloga je medicinska sestra

Po Bureau of Labor Statistics , registrirana oskrba jenajvečji poklic v zdravstvu , sestavljena iz več kot 2 milijona delovnih mest . Napredek v medicini , v medicinske tehnologije in starajočega se prebivalstva boom vožnjo sprememb, ki potekajo v zdravstvenem področju . Kot rezultat , se jevloga medicinska sestra je razvil za potrebe te napreduje poklica . Funkcija

Od vseh poklicev v zdravstvu,registrirana medicinska sestra ( RN) najbolj spominja na "- jack -of- all-trgovina " . Te medicinske sestre so odgovorni za vse, kar je iz neposredne zdravstvene nege pacientov k upravljanju celotnih programov v okviru svojih specialitet. So odvetniki, svetovalci , trenerji , svetovalci, administratorji in podatkovne analitiki . In čeprav je državni zakoni običajno urejajo , katere naloge delovnih nekega RN so , da je njeno delo nastavitev , da bo na koncu opredeliti svojo vlogo delovnih mest .
Objekt Prilagoditve

Napredek v tehnologiji so dovoljeno postopke, ki bi običajno poteka v bolnišnicah jih je treba opraviti v klinikah, kriznih centrov in zdravniške ordinacije . Kot rezultat , znanja in spretnosti , ki jih diplomiranih medicinskih sester, so v veliko povpraševanje . Sposobnost biti prilagodljiv in se prilagoditi na več delovnih nalog v različnih okoljih postajanorma . Z vgrajenim mreže zdravstvenih sestavljen iz različnih obratih za obdelavo , lahko medicinske sestre pogosto se vrti med različnimi nastavitvami za zaposlovanje, da izpolnjujejo vse, kar so prisotne potrebe .
Tehnološke spremembe

Napredek v tehnologiji so potrebni tudi diplomiranih medicinskih sester , da ostanejo up-to -dan za nove uporabe opreme in postopkovnih sprememb . Te razvijajočih se tehnologij in postopkov, glej medicinskih sester se vračajo v šolo in pridobitev dodatnih stopinj v svojem področju. To, skupaj z njihovimi integralnih vlog znotraj zdravstvenega sistema , jim je nalogo bolj zapleteno vlogo v načrte obravnave pacientov . Medicinskih sester , so bolj tesno sodelujejo z zdravniki , zaradi česar večje odločitve , in bolj zanaša na njihovo izobrazbo in sposobnosti presoje , namesto da s svojimi sposobnostmi neposredne oskrbe .
Kadrovskih potreb

S dojenček boom generacija vnosom svoje 50 in 60 leti ,pomanjkanje celovite negovalnega osebja raste večje . In medtem ko se posebne potrebe po osebju objekt, ki je narekovala celotno področje vlogi registrirana medicinska sestra , bo postopkovne spremembe zahtevajo , da bo vzela več vodilne vloge , zaradi česar licenco praktične medicinske sestre , da se nagibajo k neposrednim potrebam oskrbe pacientov . Veliko objektov , ki zagotavljajo priložnosti za RNs in napredne ponuja izobraževalno pomoč in upravno usposabljanje , potrebno za korak v tej razvijajoči vlogo .

Uprava vloge

Ob vseh teh spremembah , diplomiranih medicinskih sester, so postali partnerji z zdravniki pri odločanju potrebe zdravstvenega varstva pacientov , za razliko od pomočnice neposredne oskrbe in spremljevalci . Je potrebno njihovo strokovno vhod , in na katero se sklicuje za določitev napredka pacienta in potrebe po zdravljenju . Poleg tega medicinskih sester bolj pogosto najdemo na vodilnih položajih , vodenje ekipe , sestavljene iz LPNs in doječe tehnikov , medtem ko so mnogi stopil v celotnih administrativnih vlogah direktorjev in generalnih direktorjev . Zaradi fizičnih naporov neposredne oskrbe , tisti, ki so delali na področju, za več let , pogosto iščejo več upravnih nalog.