Kaj so Zavarovanje Alternativa za zaposlenega ?

Zdravstveno zavarovanje je lahko drago, vendar pa še zdaleč ni tako draga, kot plačilo za poškodbe ali bolezni brez kritja . Če je vaš delodajalec odpravi zdravstveno pokritje skupine , ali če ste nezadovoljni z izbirah za vas, boste morda sprašujete, če imate kakršne koli alternative . Medtem ko so vaše možnosti omejene , obstajajo nekatere druge možnosti za raziskovanje . Individualna zdravstveno zavarovanje

Če nimate dostopa do zdravstvenega zavarovanja po vašem delovnem mestu , veljajo za posamezno politiko iz enega od številnih zavarovalnic , ki jih ponujajo. Posamezni načrti ponavadi vam ponuja večjo izbiro in prilagodljivost kot zdravstvenih načrtov skupine iz dela, saj lahko izberete načrt , koristi in cen , ki ustrezajo vašemu primeru . Vendar pa posamezni načrti zahtevajo zdravniško sklepanje , kar pomeni, da boste plačali več ali izgubili pokritost , če niste v dobrem zdravstvenem stanju , in premije so višje od načrtov skupine za enakovredno pokritost.
Zakonca zavarovanje

Če ne morete priti zavarovanja preko svoje delo, pa si lahko sami pripisujejo koristi svojega zakonca . To deluje le , če imate upravičenega zakonca , seveda, vendar je lahko koristno za vas, če ste upravičeni . Prispevek vaš zakonec za svoje zavarovalne načrta se bo povečala , če ti krijejo tudi , in verjetno z več kot podvojilo , saj delodajalci pogosto prispevajo manj k vzdrževane družinske člane , kot proti zaposlenim , vendar je še vedno bolje, kot je nezavarovano .


Cafeteria - Style zavarovanje

lahko koristi tudi od načrta kavarno slogu zavarovanja. Tradicionalna zdravstveno zavarovanje skupina je ena velikost ustrezal vsem , in morate bodisi kupiti v načrt ali ne, brez drugih možnosti. Kavarna -style zavarovanje postavlja moč izbire v rokah delavcev , ki jim omogoča, da izberejo prednosti in cene , ki dela za njih , brez zdravniškega prevzemom jamstev , potrebnih za posamezne načrte . Ti načrti lahko vključujejo upogljive račune porabe poleg zavarovalnih shem . Delodajalci morajo biti pokrovitelj teh načrtov , vendar, da ne boste imeli to možnost , če vaš oddelek človeških virov strinja z njim .
Porabe so računi

varčevalni računi in prilagodljiv Zdravje računi porabe ponuditi alternativo zavarovanja. Oba sta finančna poročila , v katerega lahko postavite pred obdavčitvijo dolarjev, ki jih nato uporabijo za medicinske namene , kar vam daje davčne ugodnosti glede denarja, ki ga preživijo na zdravjem povezanih zadevah. Uporabiti obe vrsti računa v povezavi z zavarovalnimi načrti , tako da so out- of- žep stroški so brez davka . Neporabljen denar HSA lahko ostanejo na računu iz leta v leto , medtem ko FSA denar izteče ob koncu leta , če se ne uporablja.