COBRA zdravstveno zavarovanje v Illinoisu

ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) daje upravičeni zaposleni, zakonce in vzdrževane družinske pravico , da še naprej pokritost po njihovih koncih zaposlovanja. Delodajalci vas mora obvestiti o pravicah , da še naprej pokritost in morate izvoli pokritost v določenem časovnem obdobju. Če se ne izvoli pokritost v določenem roku , lahko izgubi pravico do prejemanja nadaljevanje pokritost. Kvalifikacijske Dogodki

COBRA opredeljuje kvalificirane upravičence kot zaposlenih, zakonca ali vzdrževanega otroka , ki je zajeta v okviru zdravstvenega načrta skupine pred kvalifikacijskim dogodka. Posamezniki zaključene iz delovnega razmerja , razen za hude kršitve, ali tistih, ki so upravičena do znižanja v urah lahko izpolnjujejo pogoje za COBRA . Morda boste prav tako upravičeni , če ste bili na Zakon družino in Medical Leave odsotnosti z dela in o tem obvestila svojega delodajalca , da vam ne bo vrnil na delo. Zakonca lahko prejmejo COBRA pokritost v primeru smrti delavca ali razvezo ali ločitev od zaposlenega. Vzdrževani družinski člani lahko upravičeni do kritja v primeru smrti delavca ali če jeodvisna dosegel najvišjo starost za prejemanje kritje v okviru načrta skupine zaposlenega , ki je leta 26 .
Stroškov in koristi

COBRA premije so višje od premij, na voljo v okviru načrtov zaposlovalcev sponzorirane skupine. Pod COBRA , da ste odgovorni za plačilo celotne premije , vključno z delom , ki ga je vaš nekdanji delodajalec izplača v enkratnem znesku . Morda boste morali plačati premijo v višini do 150 odstotkov več mesecev 19-29 , če jepokritost razširiti zaradi invalidnosti . Morda boste morali plačati tudi upravno pristojbino 2 odstotka . COBRA ugodnosti soenake kot prejetih na podlagi vašega načrta skupine koristi. Vendar pa je možno, da morda ne boste prejeli enako pokritost , ki je bil s svojim zdravstvenim zavarovanjem ponudi .
Dolžina Prednosti

Odvisno od okoliščin , ki jih lahko prejme COBRA pokritost za 18 , 29 ali 36 mesecev . Zaključene zaposleni ali tisti, ki so doživeli zmanjšanje ur upravičeni do 18 mesecev pokritosti . Če naletite na invalidnost v času COBRA pokritost ali v 60 dneh po pokritosti, ste lahko upravičeni do 29 mesecev. Zakonca, ki so doživeli smrt delavca , razveza ali ločitev lahko prejme kritje za 36 mesecev . Vzdrževani družinski člani , ki so doživeli izgubo statusa vzdrževanega lahko prejmejo COBRA pokritost za 36 mesecev .
Konec Prednosti

Prenehanje koristi se lahko pojavijo na koncu vašega maksimalnega kritja ali če ne boste plačali vaše mesečne premije . Odpoved se lahko pojavijo tudi , če ste upravičeni do Medicare po prejemu COBRA pokritost , čedelodajalec ne nadaljuje pokritost skupine, ali če pridobi pokritost skupino preko drugem delodajalcu . Če ste že prejeli Medicare pokritost , se lahko odločite za prejemanje COBRA pokritost kot dodatno kritje . Če izpolnjuje pogoje, ki jih lahko pretvorite v posameznem pokritost ob koncu svoje koristi . Če imateodvisni z invalidnostjo , lahko izpolnjujejo pogoje za HIPAA CHIP s čipom programa Illinois ponuja. Načrt ponuja kritja za nezavarovana vzdrževane družinske člane .