Razširitve za nadomestila za brezposelnost in COBRA

dva programa , ki prihajajo v še posebej priročno za ljudi, ki so izgubili svoja delovna mesta , so zavarovanje za primer brezposelnosti in pokritost COBRA zdravstvenega varstva . Oba programa sta razširitve na voljo za pomoč plima ljudi, več do njihovega naslednjega delovnega mesta . Vendar pa so na voljo za večino ali vse udeležence razširitve programa zavarovanja za primer brezposelnosti , podaljški COBRA so na voljo le omejenemu krogu ljudi. Dodatki za brezposelnost

Razširitve programov zavarovanja za primer brezposelnosti , ki se običajno zadnjih 26 tednih , so na voljo do leta 2011 . Rezidenti v vseh državah lahko prejemajo dajatve za skupaj 60 tednov. Rezidenti v državah s stopnjo brezposelnosti na 8,5 odstotka ali več , lahko prejmejo razširitve trajajo 99 tednov , od tega skoraj štirikratni standardni trajanje programa ugodnosti . Rezidenti v državah s stopnjo brezposelnosti , ki so nižje od 8,5 odstotka , vendar pa je še vedno več kot 6 odstotkov , lahko prejemajo nadomestilo za 73-93 tednov.

COBRA Extensions

Cobra ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo , daje zaposlenim , ki so izgubili svoja delovna mestamožnost, da ostane v načrtu zdravstvenega skupina njihovega delodajalca za 18 mesecev po ločitvi od zaposlitve . 11 -mesečno podaljšanje je na voljo samo za zaposlene , ki trpijo zaradi invalidnosti v prvih 60 dneh COBRA pokritost in prejemajo pritrdilno odločitev o njihovi invalidnosti iz Uprave za socialno varnost .

Zahteve

out-of - dela zaposlenih, ki morajo izpolnjevati zahteve tako za nadomestila za brezposelnost in COBRA pokritost. Prejemniki nadomestila za brezposelnost , morajo biti na razpolago za delo in sposobni sprejeti ustrezne ponudbe za delo . V razširjenih dajatev, ki vsebujejo 13 ali 20 dodatnih tednov nadomestila za primer brezposelnosti v večini držav , zahteve glede iskanja dela so strožji . Zahteve pozivajo k " sistematično in vztrajno " iskanju zaposlitve . Tisti, ki izpolnjujejo pogoje za podaljšanje COBRA , medtem, morda morali plačevati višje premije . V standardni COBRA obdobju , premije ne sme presegati 102 odstotkov stroškov za aktivne zaposlenih. V času podaljšanja , se lahko premije povečala za 150 odstotkov stroškov kritja .
Premisleki

Z razširitve v smislu out -of- dela zaposlenih izčrpa svoje COBRA pokritost , še preden dobijo preko svojih 60-99 tednov nadomestil za brezposelnost . Odvisno od njihovega celotnega denarnega toka in potrebnih življenjskih stroškov , jih lahko uporabijo del svojih nadomestil za brezposelnost , da bi našli zdravstveno zavarovanje po preteku COBRA pokritost . Ko so izčrpali njihove upravičenosti COBRA , postanejo HIPAA upravičeni posamezniki , kar pomeni, da imajo pravico do nakupa zavarovanje brez obdobja izključenosti za stanji . Ne smejo biti upravičeni do drugega načrta skupine , kot so načrt zakonca ali Medicare in Medicaid .