Zaposleni Zdravje varčevalnega računa

Mnogi delodajalci ponujajo zaposlenim prilagodljive račune porabe za varčevanje z zdravjem. Tako delodajalci in zaposleni lahko prispevajo pred obdavčitvijo dolarjev za to vrsto sklada , pogosto imenovannačrt kavarno alirazdelek 125 plan . Zaposleni lahko uporabite denar na varčevalnih računih za zdravje za kritje zdravstvenih stroškov , ki niso zajeti v njihovem zdravstvenem zavarovanju . Opredelitev

zaposlenih varčevalni računi za zdravje so načrti delodajalec sponzorira , v kateremdelavec postavi denar v načrtu vsaki plači in lahko dostopate do denarja samo za plačilo zdravstvenih potreb . Zaposleni pogosto uporabljajo te načrte za plačilo stroškov za zdravstveno nego , da njihovo zavarovanje ne pokriva . Na primer, ljudje, ki imajo resne zdravstvene težave, kot so rak, sladkorna bolezen morali uporabiti zdravja zaposlenih varčevalni račun za pomoč plačati za specializiranega zdravljenja .
Prispevek Limits

Bureau of Labor Statistics pravi, da ni noben zvezni zakon omejuje količinozaposleni lahko prispevajo k njenemu zdravju varčevalni račun več kot eno leto ali več v življenju. Vendar pa lahko posamezni delodajalci omejijo znesek prispevkov, zaposleni lahko dajo svoje načrte. Običajno delodajalci omejiti zaposlenih do $ 2.000 do 3.000 $ na leto . Zaposleni pogoje načrta med letom ne more spremeniti , če njeni družinski statusne spremembe zaradi rojstva, poroke ali ločitve .

Rollovers

Od aprila 2011 , varčevalni računi zdravstvenih delavcev ne prevračanje iz leta v leto . Če imadelavec sredstev je ostalo po koncu koristi leto , on niti jih uporabiti v naslednjem letu ne dobijo povračilo od svojega delodajalca za neporabljenih sredstev . To je razlog, zakaj nekateri delodajalci omejiti višino sredstev,zaposleni lahko prispevajo med letom; ne želijozaposleni izgubili neporabljena sredstva , če mu ni treba toliko zdravstveno oskrbo , kot je njegov načrt mu omogoča, da shranite za .
Medical varčevalnega računa

Poleg načrta kavarno , nekateri delodajalci ponujajo zdravstvene varčevalnih računov. Ti računovodski izkazi so podobni upokojitve računi , dadelavec daje denar na račun od vsake plače in računi lahko nabirajo obresti. Delavec ne bo treba plačati davek na obresti , dokler ne umakne denar iz računa . Zaposleni morajo imeti visoko odbitni zdravstveno zavarovanje , da izpolnjuje pogoje za to vrsto načrta in vsako leto lahko prispeva do 65 odstotkov svojih zdravstvenih zavarovanj franšizami . V nasprotju s kavarno načrti , medicinski varčevalni računi omogočajo zaposlenim, da roll sredstev , prenesenih iz leta v leto .