splošno ,strošek nakupa zdravstveno zavarovanje preko delodajalca, je bistveno ceneje kot jo kupujejo neposredno od zavarovalnice kot posameznika. To je res iz dveh razlogov . Najprej bodelodajalec praviloma pripravljeni plačati del premij zdravstvenega zavarovanja neke osebe . Drugič, zavarovalnice ponavadi veliko bolj pripravljeni ponuditi načrte nizkocenovne skupini zaposlenih kot na eno samo osebo .
Private Insurance
Včasih, oseba ni všeč pokritost s ponudnikom zdravstvenega varstva svojega zavarovatelja ponujeno . Na primer ,načrt ne sme dovoliti , da bi videla , da bi zdravniki , ki želi , da vidite , ali da ji kritje za postopke, ki jo želi dobiti . V tem primeru se lahkooseba, ki želijo, da se ni zajeta v načrtu delodajalca in krije drugo politiko .
Zavrnitvijo Zajetje
Zavedajte da veliko delodajalcev le ljudem omogočajo, da se pridružijo zdravstvenih načrtov ob določenem času . Na primer, lahkodelodajalec zaposlenim dodati k načrtu zdravstvenega enkrat na vsake tri mesece . Če je temu tako , lahkooseba, ki se odloči iz načrta delodajalca, je treba prepovedati z vstopom Slovenije v načrt za določeno obdobje . To lahko povzroči težave , čeoseba ne more kupiti svojo pokritost.
Premisleki
delodajalec ne more ukazati , da jeoseba, ki sprejme kritje zdravstvenega varstva od delodajalca . Kooseba, ki sprejme službo , sedelodajalec ni dovoljeno, da bi sprejemanje koristi zdravstvenega varstva obvezne . To bi kršili zakon, ki prepoveduje delodajalcem iz mandatov, da je oseba, nakup storitev ali izdelkov iz njih kot pogoj za zaposlitev .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com