Nevada ne zahtevajo delodajalci , ki ponujajo zdravstveno zavarovanje za zakonce delavcev ponuditi tudi načrte delavcev domačih partnerjih . Spletna stran države je trdi, dazakon zagotavlja dovolj zaščite, ki jo omogoča delodajalcem , da ponudijo ugodnosti prostovoljno , ampak samo ena država kdajkoli prepovedan prostovoljne koristi , bivelikodušnost zakona sporen . Odvetniška družba Holland in Hart podvigih, ki bi lahko nastalapravna izziv, da morajo delodajalci predložiti partner pokritost domače , če upoštevamo, da jezakon trdi, da vratar v enakega obravnavanja , vendar ne ustavi diskriminacijo domačih partnerjev na področju zaposlovalcev, če zdravstvenega varstva .
zasebnih politike
Zasebni politike morajo ponuditi skupne načrte za domačimi partnerji , vendar pazakon ne zahteva načrte za enake pokritosti ali stroški tistim, ki ponudi poročeni zakonci . Ne glede na državnih zakonov , domače partnerji ne more odbiti stroškov politike partnerja iz zveznih davkov.
Jezik COBRA
COBRA , program pokrivanja , ki omogoča zaposlenim, da še naprej zdravstveno pokritje iz preteklih delodajalca , potem ko odpuščeni , ne sprejema domačih partnerjev nekdanjih zaposlenih , čeprav priznava, zakonce . Ne glede na zakonodajo države ,zvezna vlada izvaja program , in ne prepozna domače partnerstva .
Državnih uslužbencev
Nevada razširila svoj program za zdravje zaposlenih z domačimi partnerji stanju zaposlenih v letu 2008. Registrirani domači strani katerega koli spola ali spola in njihovi otroci lahko trdimo zdravstveno zavarovanje od države , čedrugi partner deluje kot državni uslužbenec .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com