odprto vpisovanje obdobja so na splošno načrtovana za obdobje najmanj 30 dni v zadnjem četrtletju koledarskega leta . Odvisno od velikosti delovne sile in število zavarovalnih možnostmi vaš delodajalec zagotavlja , bi lahkoto obdobje daljše od 30 dni . Načrtovanje odprtega vpisnega obdobja je dolg in naporen proces za delodajalce . To zahteva presojo o tem, kaj zaposleni imajo trenutno na poti koristi in kaj lahkopodjetje zagotovi za prihajajoče leto . Odpri vpis sezona je eden izmed najbolj delavnih letnih časih za odškodnine in ugodnosti specialistov .
Odprto vpisovanje Spremembe
spremembami vaših zaslužkov zaposlencev mogoče opraviti samo v odprti vpisni rok , kar jerazlog, da je pomembno, da razumemo , kako odprt za vpis deluje . Zaposleni uporabljajo ta čas, da pregledajo svoje možnosti zdravstveno pokritje franšizami , dostopnost zdravstvenih izvajalcev , s katerimi se počutijo udobno in zaposlenih prispevke. Poleg tega morate sprejemajo odločitve o plačah v prahi za prilagodljivo porabe , varčevanja v zdravstvu in odvisnih računov za nego , ki lahko zmanjšajo davke . Spremembe, ki jih naredite med odprto vpisovanje postala s 1. januarjem .
Kvalifikacijski življenjskih dogodkov
Poleg odprto vpisovanje sezone , edini drugi zaposleni čas lahko spreminjate z njihovimi pravicami izborov je s kvalificirano življenjskim dogodkom a. Poroka, razveza , poroda in posvojitve , upokojitev in spremembe za delo, ki so vključeni v seznam kvalificiranih dogodkov . Vaš delodajalec vam lahko zagotovi obsežen seznam dogodkov, ki vam omogočajo , da spremenite svoje zaslužke zaposlencev.
Koristne informacije
Pred začetkom odprtega vpisa sezona , delodajalci sporočamo pomembnost zbiranja materialov , potrebnih za sprejemanje modrih odločitev. Nekateri delodajalci vodenje sestankov , da pojasni namen odprto vpisovanje in odgovoriti na vprašanja zaposlenih glede sprememb zaslužkov . Vaš zdravstvene in finančne informacije iz tekočega leta in preteklih let bo poenostavil postopek za vpis . Informacije o pogostosti obiskov pri zdravniku , hospitalizacij , predvideni medicinski posegi , denar, porabljen za zdravila na recept in stroške otroškega varstva so vrste dokumentov, ki vam bo pomagal ugotoviti, če boste morali narediti spremembe na vaš trenutni pokritosti . Če je vaš delodajalec ponuja nov zdravstveni načrt skupine , bodo te informacije pomagale pri primerjavi prednosti ene koristi svežnja nad drugo .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com