Zahteve za skupino zdravstvenega zavarovanja

Kot delodajalec , kupite zdravstveni načrt in ga ponujajo vsem upravičenim zaposlenim. Obstajata dve vrsti zdravstvenih zavarovanj in več dejavnikov, ki jih je treba upoštevati pri iskanju za nakup zavarovanja . Prednosti

Koristi imajo zdravstveni načrt skupine so številni. Kot lastnik , ste lahko zahtevali davčnih olajšav za vaše podjetje . Dobiš, da izberete načrt, ki ustreza vašim potrebam in potrebam vaših zaposlenih najboljše. In ti ponujajo spodbude za zaposlene , da ostanejo z vašim podjetjem.
Small Group

Če ste lastnik podjetja za od dva do 49 zaposlenimi , ki bi jih bilo videti, da kupiti majhen politiko skupine. Za skupino te velikosti , bi se zavarovalnica , potrebna za dokončanje medicinske vprašalnikov za vse upravičene zaposlene in družinske člane. Zaposleni so upravičeni do kritja , če je bila navedena kot zaposlena za polni delovni čas. Zdravstveno zavarovanje, se štejezajamčeni vprašanje , kar pomeni, da vaša skupina ni mogoče zmanjšala temelji na anamnezo, navedeno na zdravstvene vprašalnikov .
Large Group

jevelika skupina, sestavljena iz 50 -plus upravičenih zaposlenih. Večje skupine so zdravstveno prevzete obveznosti , vendar ne zaključi medicinske vprašalnike . Vaša ocena je določena s splošnimi zadnjih zahtevkov za vaše podjetje. Če ima vaše podjetje previsoka dejavnika medicinske tveganja , boste morda morali zavrniti zaradi kritja . Če je kritje ponujeno vsakemu zaposlenemu , mora biti na voljo vsem upravičenim zaposlenim , ne samo zdrave vene .

Vrstami pokritosti

Medtem ko so manjše skupine v celoti upoštevati zavarovane in jih ureja država , za večje skupine so sposobni prevzeti odgovornost za medicinske zahtevke svojih članov . Ta vrsta kritja se šteje financira sam in je urejena na zvezni ravni . Vaše podjetje je samoplaœniøkih , ko uporablja sredstva, ki so zagotovljena za kritje teh dogodkov , namesto plačevanja premije neposredno na zavarovalnico .
Premije

Če je vaš skupina ima veliko količino preteklih zdravstvenih trditev in zelo tvegane primere , lahkozavarovalnica poveča premijo za odstotek, ki ga določi bonitetnem pasu . Ocena pas daje povprečni strošek za terjatve v skupini in omogočazavarovalnica prilagoditi premij za pokritje povečanih stroškov zdravstvene oskrbe .
COBRA

Če vaši zaposleni spremeniti zaposlitve ali izgubijo kritje iz vašega podjetja , večina držav jim lahko ponudili začasno nadaljevanje vašega zdravstvenega načrta z COBRA ( Consolidated Omnibus Budget Uskladitev zakona iz leta 1985 ) .